缴交赔偿款。被告非要原告亲自到财务处交现金，因原告不交而将警告处分改为记大过处分，并且在八月份工资里面扣除了98元赔偿金。被告作出这个《决定》 雯证实及原告的陈述，被告按照有关管理规定对原告进行处罚98元及给予原告记大过处分，没有违反法律规定，因此请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告广西梧州超大金晖汽车 ...

因陈某某仍然没有办理好岗位交接，到新部门报到开始工作，富士公司再次给予陈某某严重警告处分。5月17日富士公司作出解雇通知书：按照《奖惩规定》第八条第五款 公司未要求上班，故不是必须出勤的；3、同年5月13日在公司发出严重警告通知书的同时，自己也再三要求与领导协商更换岗位的事情。富士公司对此认为，工资是 ...

塘垭茶园退耕还林后没有实施退耕还林，而领取退耕还林补助款，给予了党内警告处分，并将其领取的退耕还林补助款x.50元予以没收。 2004年1月4 纪委调查核实后，对于其将补助款个人占有的问题，曾给予党纪和将补助款全部没收的处分，邓某某作为旬阳县政协委员和该乡人大代表，受到党的多年教育，理应深刻认识到自己 ...

让给张XX，同时，原告的姐姐汤XX开始担任XX公司监事； 3、经销商申请表、警告函、2004年XX公司经营行为准则及翻译件，证明原告将其亲属开办的公司 所有，却于2005年违规推荐该公司成为被告经销商，在被告对其上述行为作出警告处分，撤销该公司经销商资格后仍不思悔改，并于2008年9月至2009年2月 ...

并在6月23日消极怠工，6月24日和25日对领导胡搅蛮缠，因此给予原告严重警告处分，若不再悔改，公司将根据法律法规予以开除。2008年6月26日，原告 举证责任。原告主张被告不服从出差安排，原告给予处罚后对领导胡搅蛮缠，在公司作出严重警告后依旧不改，故依据劳动合同第十三条以及员工劳动纪律的第四章第二条 ...

扣除。2、起诉书指控的第三起4000元购物卡，桐柏县纪委已对其作过党纪处分，应从受贿数额中扣除。起诉书指控的9-14起涉案1.9起，纯粹系 郑某某将4000元购物卡据为己有。 2010年8月2日桐柏县纪委已对其作出党内严重警告处分违纪财物予以收缴。 认定上述事实的证据： 1、被告人郑某某的供述： ...

照片4张，旨在证明7月20日、22日，原告没有正常工作，公司作出了三次警告处分，并发出复工通知，7月23日发出与原告解除劳动关系的公告。 4、马 对公司造成恶劣影响，7月23日原告仍未复工，公司依法作出开除处理。 5、口头警告通知单2份，旨在证明俞某某上班时间擅离岗位、南某某上班时间睡觉，公司作出警告 ...

照片4张，旨在证明7月20日、22日，原告没有正常工作，公司作出了三次警告处分，并发出复工通知，7月23日发出与原告解除劳动关系的公告。 4、马 对公司造成恶劣影响，7月23日原告仍未复工，公司依法作出开除处理。 5、口头警告通知单2份，旨在证明俞某某上班时间擅离岗位、南某某上班时间睡觉，公司作出警告 ...

照片4张，旨在证明7月20日、22日，原告没有正常工作，公司作出了三次警告处分，并发出复工通知，7月23日发出与原告解除劳动关系的公告。 4、马 对公司造成恶劣影响，7月23日原告仍未复工，公司依法作出开除处理。 5、口头警告通知单2份，旨在证明俞某某上班时间擅离岗位、南某某上班时间睡觉，公司作出警告 ...

照片4张，旨在证明7月20日、22日，原告没有正常工作，公司作出了三次警告处分，并发出复工通知，7月23日发出与原告解除劳动关系的公告。 4、马 对公司造成恶劣影响，7月23日原告仍未复工，公司依法作出开除处理。 5、口头警告通知单2份，旨在证明俞某某上班时间擅离岗位、南某某上班时间睡觉，公司作出警告 ...