代理人王某乙，中国化学工程第七建筑公司劳动服务公司职工。 上诉人王某甲因与被上诉人中国化学工程第七建筑公司劳动服务公司（以下简称七化建劳服司）劳动争议纠纷 国家建设征用土地补偿和人员安置实施细则》规定，被安置对象如因各种原因被辞退、开除或解除劳动合同的，工作不满5年的接受单位全额退还该安置补助费，5年 ...

违反公司劳动纪律，被惠而浦公司给予辞退处分，林某甲不服公司处分致双方产生争议，根据《劳动法》第七十九条的规定，劳动者与用人单位产生劳动争议，当事人可以协商 平时服从安排，认真负责，惠而浦公司因林某甲私自捡拾了废旧胶袋就作出开除决定显然处分过重。在公司作出处分决定的过程中，工会没有为员工争取权益，其未能 ...

。兴烟发(2005)X号决定，名义是解除劳动合同，其实质是对原告实施开除、辞退，现估且不论原告在2000年至2002年之间是否存在实施了返销烟之行为 管理方案、兴国县卷烟销售有限责任公司2001年度销售责任管理方案各一份，证明原告与被告改制后的企业签订了劳动合同，原告实施了返销卷烟行为，违反了被告设立 ...

律师事务所律师。 委托代理人：李启航，广东丰源律师事务所律师。 上诉人吴某某与被上诉人佛山市利华陶瓷有限公司(以下简称利华公司)劳动合同纠纷一案，吴某某不服佛山市 争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬、计算工作年限等决定而发生的劳动 ...

，系特别授权代理。 委托代理人廖某某，该行员工，系一般授权代理。 原告杨某某与被告中国农业银行常德市鼎城区支行（下称鼎城农行）劳动争议纠纷一案，本院于 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条，用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其它原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决 ...

被上诉人洪某某在财贸招待所工作期间因犯有严重经济问题，财贸招待所为维持企业权益，开除洪某某，洪某某在在财贸招待所任水电维修工期间，营私舞弊，损害财贸招待所经济 上诉人与被上诉人存在事实劳动关系，根据《最高某民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、 ...

。退一步来说，因为上诉人、被上诉人的事实劳动关系无期限约束，而且被上诉人拒绝与上诉人签订劳动合同和购买社会保险，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十二条 条规定了劳动争议案件中特殊事项的举证责任分配。用人单位应当就作出开除、除名、辞退劳动者等决定的依据及其程序等事实承担举证责任；而劳动者则必须举证证明 ...

适用法律明显错误。三、被上诉人平西五金厂应当支付经济补偿金。被上诉人平西五金厂因上诉人与其他工人一起提意见而解雇上诉人，上诉人无奈接受了。《劳动部关于贯彻 条规定了劳动争议案件中特殊事项的举证责任分配。用人单位应当就作出开除、除名、辞退劳动者等决定的依据及其程序等事实承担举证责任；而劳动者则必须举证 ...

适用法律明显错误。三、被上诉人平西五金厂应当支付经济补偿金。被上诉人平西五金厂因上诉人与其他工人一起提意见而解雇上诉人，上诉人无奈接受了。《劳动部关于贯彻 条规定了劳动争议案件中特殊事项的举证责任分配。用人单位应当就作出开除、除名、辞退劳动者等决定的依据及其程序等事实承担举证责任；而劳动者则必须举证 ...

适用法律明显错误。三、被上诉人平西五金厂应当支付经济补偿金。被上诉人平西五金厂因上诉人与其他工人一起提意见而解雇上诉人，上诉人无奈接受了。《劳动部关于贯彻 条规定了劳动争议案件中特殊事项的举证责任分配。用人单位应当就作出开除、除名、辞退劳动者等决定的依据及其程序等事实承担举证责任；而劳动者则必须举证 ...