看出：雇主对雇员承担赔偿责任应当具备以下几个要件：第一、侵害或受害的事项是雇主授权或者指示的事项；第二、侵害或受害活动是生产经营活动或者其他劳务活动；第三 不一致，判决中检察院指控和法院查明事实上均有耿立强对被害人不满，杀害被害人与雇佣活动无关；对原告提交的公安机关询问韩英笔录认为，韩英系公司职工，对 ...

与损害事实发生不存在任何关联性。此案实际上是雇用关系人身损害赔偿，应当由雇主与三建公司承担民事赔偿责任。原审判令上诉人承担民事责任是错误的。请求 某某上诉理由和原审各项赔偿标准计算是否符合法律规定问题。王某某上诉称自己属于雇佣关系，不应当承担民事责任以及赔偿标准应当按照农民工参照城镇居民计算问题。经 ...

审判，适用简易程序于2005年12月22日公开开庭进行了审理。三原告的委托代理人与三被告及其委托代理人到庭参加诉讼。因本案双方当事人人数较多，案情较为复杂，经 由雇主承担赔偿责任，雇员承担证明自己与雇主的雇佣法律关系和在雇佣活动中受伤的举证责任，适用无过错归责原则；侵权行为归责是按过错大小来承担相应的 ...

它们的区别主要在于：第一,主体地位不同。雇佣关系中雇主与雇员之间存在着人身依附关系，雇主与雇员不处于同一地位。雇主可以对雇员实行管理和监督,雇员工作过程 由于定作人的指示过失等原因造成的。在实践中可以根据以下标准来判断雇佣关系存在与否,并结合合同履行的全过程进行综合分析。看工作场地,生产条件(如工具, ...

》第十一条的规定，权利人有权选择雇主或者雇佣关系以外的第三人承担赔偿责任，原判认定本案存在雇用合同关系与侵权法律关系竞合，权利人不能同时起诉两 其修车的事实；2、再审判决以一审判决未尊重被上诉人的起诉选择权而改判上诉人承担雇主赔偿责任错误。被上诉人提起的是人身侵权损害赔偿之诉，理应由侵权人承担民事赔偿 ...

混淆，因为承揽人完成一定工作的过程就是进行劳务的过程，与雇佣人须提供劳务，完成一定工作很相似。雇佣关系，是指雇员与雇主之间形成的，雇员在雇主的 X太提供房屋装潢的木工劳务时，因被告贺X太没有租赁建设工程专用脚手架以及没有雇佣专业技术人员搭建脚手架，没有为从事木工劳务的原告提供具有安全保障的作业环境，对 ...

混淆，因为承揽人完成一定工作的过程就是进行劳务的过程，与雇佣人须提供劳务，完成一定工作很相似。雇佣关系，是指雇员与雇主之间形成的，雇员在雇主的 X太提供房屋装潢的木工劳务时，因被告贺X太没有租赁建设工程专用脚手架以及没有雇佣专业技术人员搭建脚手架，没有为从事木工劳务的原告提供具有安全保障的作业环境，对 ...

被告在庭审中的陈某和原告受损事实的过程，双方已形成了雇主与雇员之间的雇佣关系。原告在从事雇佣活动中按被告授权和指示的范围内进行生产和劳务活动的 了被上诉人，由被上诉人二人组织安装。按规定双方形成的是加工承揽关系。一审认为实为雇佣关系属认定事实错误。2、原审判令上诉人承担全部责任没有依据。被上诉人在安装 ...

问题的解释》第十一条的规定，雇主承担赔偿责任的前提是雇主与雇员之间存在雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中受害。所谓雇佣法律关系，是指某雇人利用雇主提供的 的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉费用（金额与一审相同）。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费用，又不提出缓交 ...

的帐户，三是朱某丙未实施该工程，更不是该工程中施工民工的雇主，与原告无雇佣关系。4、建行出具活期存款帐户明细账单，证明中通四局将款直接汇入 案件事实：被告中通四局系国有企业，经营范围是电信工程专业承包等。被告商丘移动公司与被告中通四局签定合某将宁陵县2007年本地传输网光缆线路工程承包给被告中通四局， ...