在工作中被告屈某乙卸下的棉花包将受害人李XX砸伤。原告作为雇主将原告的损失赔偿后向被告追偿，理由正当。六被告应予赔偿。 六被告均未向本院提供证据材料。 ，过路的李XX被被告屈某乙扒下的棉花包砸伤。经本院主持调解，原告作为雇主向李XX赔偿医疗费等x元。本院受理此案后，组织双方当事人调解未果。 本院认为， ...

对被告别某提交的证据的真实性无异议，对其证明目的有异议，认为本案被告作为雇主，理应承担赔偿责任。 对上述证据，因双方对真实性均无异议，本院认为，可以作为 ，并对超额支付的赔偿款行驶追偿权，符合法律规定，应当予以支持。但其认为自己只应承担10%赔偿责任，份额不当。在李某某案中，雇主即别某应对雇员李某某的 ...

原告为此赔偿该五人医疗费27000元及执行费300元，共计27300元。故原告向被告追偿其损失27300元，并要求被告承担案件的诉讼费用。 被告彭某未予答辩。 赔偿责任。雇员因重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中被告彭某作为雇员，在驾驶机动车时 ...

上6米高车体，其性质是从事高空作业，依法应当由经营者承担责任。3、原告作为雇主，对因其雇员自身原因的损害赔偿数额是自愿行某而不是法定数额，无权以此 的理由不能成立。原告周某作为马××的雇主，马××送货过程中死亡，原告对马××承担赔偿责任某，可以依法向三被告追偿。马××因死亡造成的损失为医疗费x.03元 ...

的因果关系，程某某诉请这部分实际损失由被告段某某承担并无不当。原告程某某作为雇主因道路交通事故向受害人赔偿后，对由于被告段某某的过错行为而支付全部款项现向 重大交通事故，负事故全责，致人损害属重大过失。被上诉人程某某作为雇主承担替代赔偿责任后，可以向雇员即上诉人段某某追偿。鉴于本案的具体情况，追偿的 ...

因原告已赔偿雇员死亡所造成的各项损失计12.1万元。为此原告依据相关法律法规提起追偿权诉讼要求被告赔偿原告经济损失计人民币x元并请求判决被告赔偿原告利息损失（ 追偿权须有证据证明已经交付给死者12.1万元，这是行使追偿权的法定要件。本案属雇主雇佣雇员所发生的人身损害赔偿案件，原告混淆法律关系来恶意诉讼 ...

某于2004年4月17日开始接受雇佣。 原审认为，雇员在雇佣活动中致人损害，雇主应承担赔偿责任，雇员因故意或重大过失致人损害的，应当承担赔偿责任。本案中，李 责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中，雇员李某作某驾驶人员，在发生 ...

事务所律师。特别授权代理。 原告王某诉某告和某、被告太平洋保险保险有限公司开封中心支公司雇主损害赔偿纠纷一案，本院于2011年4月13日立案受理。本院受理后，原告王 赔偿责任，赔偿金额为x元。原告对证据的真实性无异议，但认为与原告进行雇主追偿没有关系。 对原告提供的证据一、三、四、六、七中的收条、八、 ...

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条虽然规定雇主承担赔偿责任后有权向雇员行使追偿权，但前提是雇员要么是故意，要么是重大过失。本案中 ，而被告只是打工者，获得出卖劳动力的收入，二者差别之大根本不能相提并论。原告作为雇主把投资的风险和损失转嫁给雇员，违反了公平原则。三、被告被雇佣一年多 ...

甲雇佣的受害人范桃死亡，冯某应承担赔偿责任。郑某甲作为雇主，有权在向受害人家属承担赔偿责任后向冯某追偿。郑某甲作为定作人，在明知冯某没有任何资质的情况 既没有相关资质，施工中又没有尽到必要的安全保障义务，冯某应承担相应的赔偿责任。由于雇主郑某甲已向受害人家属进行了赔偿，因此，郑某甲有权向冯某进行追偿。 ...