权，而行使追偿权应当依法行使，目前，根据我国现行法律规定，遭受人身损害行使追偿权只有雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身 原告李某的诉某请求。 案件受理费3100元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉某，并按对方当事人的人数提出副本，上诉某 ...

无异议，本院均予以认定。 一、关于责任的划分 雇员在雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应承担赔偿责任。本案中原告随庞某干活，工资由庞某支付，原告 机械（集团）有限公司郑州阀门分公司、荥阳市电业局各负担200元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...

左手食指、无名指、小指绞入皮带轮，造成原告左食指、无名指开放性骨折等损伤。原告在中国人民解放军一五二医院住院治疗18天，住院期间的医疗费、护理费、住院伙食 证、司法鉴定意见书、二被告签订的融资租赁协议及还款协议等在卷为证，可以认定。 本院认为，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 ...

鉴定检查费495元、鉴定费600元、残疾赔偿金x元、被扶养人生活费676.44元、精神损害抚慰金x元，共计x.67元，限判决生效后三日内履行，逾期履行的，应当 乙的工作场所，但其行为目的是为了雇主付某甲的利益，应当视为从事雇佣活动；雇员付某乙在从事雇佣活动中遭受人身损害，根据上述司法解释的规定，雇员付 ...

。 原审判决认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 雇佣活动，原告未能提供相应的证据证明其是在雇佣活动中遭受人身损害，故被告无需承担雇主赔偿责任。故原告的主张，原审法院不予支持。为此，依据《中华人民 ...

并非交通费票据，与本案无关，原审法院不予以支持。6、残疾赔偿金，由于原告在顺德连续居住一年以上，所以原告主张按照广东省2004年度城镇居民可支配收入计算二 本院认为：根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 ...

撤销铜梁县人民法院(2005)铜民初字第X号民事判决，直接改判被上诉人少云建筑公司承担全部雇佣赔偿责任，维护上诉人的合法权益；二、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担 卷佐证。 本院认为，公民享有生命健康权。雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。上诉人唐某甲为上诉人少云建筑公司转运预制板进行 ...

治疗费用以临床实际发生的费用为准。2006年4月25日，原告段某某以工伤事故损害赔偿为案由起诉佛山市高明区X镇X村民委员会（以下简称“巨泉村委会”）（行政 条第一款、第二款的的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，如果雇员是因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当 ...

人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员 作为共同被告，要求其共同承担赔偿责任，符合《中华人民共和国民事诉讼法》等法律法规中关于普通共同诉讼的相关规定，应予支持。但上诉人李某某、何某某以被上诉人唐 ...

某戊治病。原告称接到第三人陈某庚x元。 原审法院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。第三人陈某庚系本案所涉的 过程中，对被告河南森威实业有限公司是否具有建筑防水工程专业承包资质进行审查，且庭审中也未提交河南森威实业有限公司具有建筑防水工程专业承包资质的证据，被告河南森威实业 ...