，不应当承担支付被上诉人经济补偿金的法律责任。2、被上诉人属于自动离职，不符合领取失业保险金的条件，上诉人无需赔偿被上诉人失业保险待遇。3、上诉人工作 数额低于柳州市同年同期最低工资标准，不足部分应当补足；一审判决对该二项的计算数额正确，本院维持。上诉人对应当支付给被上诉人梁某某经济补偿金1879.3 ...
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本案中,原告是自愿辞职，也就是因本人意愿中断就业，不符合上述领取失业保险金的条件，原告要求享受失业保险待遇的请求本院不予支持。关于休息日加班工某 被告xxx有限公司xx煤矿支付原告xxx年休假工某1533元； 三、驳回原告xxx的其余诉讼请求。 案件受理费10元，减办收取5元，由被告xxx有限公司xx ...
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。本案中,原告是自愿辞职，也就是因本人意愿中断就业，不符合上述领取失业保险金的条件，原告要求享受失业保险待遇的请求本院不予支持。关于休息日加班工某 ，被告xx有限公司xx煤矿支付原告xxx年休假工某1053元； 三、驳回原告xxx的其余诉讼请求。 案件受理费10元，减办收取5元，由被告xx有限公司xx ...
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范围，对社保费利息1000元予以认可，陈某自愿中断就业，不具备领取失业保险金的条件，经济补偿金认可6240元。 一审法院认为，双方当事人对陈某与某某 ，不属人民法院民事诉讼受案范围。劳动者认为用人单位没有依法足额缴纳社会保险费的，可以向相关行政主管部门请求解决。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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，我单位才到社保部门为被告办理了养老保险手续。被告现在没有失业，不符合领取失业保险金的条件。被告主张一年365天均在上班不符合实际情况，不存在 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告重庆市X区建筑机械工程有限公司负担。 重庆市X ...
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撤销一审判决，改判驳回被上诉人一审全部诉讼请求，并支持上诉人一审中作为原告起诉的全部诉讼请求。 被上诉人周某答辩称：一审判决没有违反法定程序，也没有因为违反 劳动合同法》中用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，也不符合《失业保险条例》规定的可以领取失业保险金的条件，故周某要求金旺角公司支付解除劳动 ...
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日，金羚电器有限公司南宁分公司对郭某作出《通知》，承诺在工作岗位及待遇不变的条件下，同意与郭某续签劳动合同；郭某于2010年1月22日收到该《通知 个月失业保险金；（三）累计缴费时间超过5年的，每超过1年，增发1个月失业保险金，领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。在国家或自治区规定实行单位缴纳 ...
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《重庆市失业保险条例》第二十四条“失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划分为：……（六）累计缴费时间满七年 条例》第十八条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（二）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的”。本案中，明某系自己提出解除 ...
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2008年1月至2009年12月双休日加班工资6406.4元及经济补偿金1601.6元的请求不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第 金损失问题。由于何某不同意续签劳动合同，不符合领取失业保险金的法定条件，故何某要求赔偿失业金损失本院亦不支持。关于双休日加班工资及赔偿金问题 ...
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养老保险的损失，因原告尚未年满60周岁，未达到养老保险支付的条件，原告的该项损失数额无法确定，对原告的该项诉讼请求本院亦不予支持。 依照《中华人民共和国民事诉讼法 人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间不满1年，不领取失业保险金；满1年的，领取失业保险金的期限为4个月，以后每增加1年增加2个月的 ...
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