劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”悦喜茶餐厅未能举证证明蒙某的工资数额以及支付情况，应承担相应的不利后果，故 上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人悦喜茶餐厅的上诉请求没有事实和法律依据，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”悦喜茶餐厅未能举证证明陆某的工资数额以及支付情况，应承担相应的不利后果，故 上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人悦喜茶餐厅的上诉请求没有事实和法律依据，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”悦喜茶餐厅未能举证证明甘某的工资数额以及支付情况，应承担相应的不利后果，故 上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人悦喜茶餐厅的上诉请求没有事实和法律依据，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”悦喜茶餐厅未能举证证明郑某的工资数额以及支付情况，应承担相应的不利后果，故 上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人悦喜茶餐厅的上诉请求没有事实和法律依据，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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，然后由服务员接待。由于监控设备故障多日，监控摄像只有几个点可以看到，有许多地方成为死角无法监控。监控摄像无法全方位查看原告刘xx与朋友的座位处， 分店已履行了安全保障义务，被告长沙xx餐厅有限公司不应承担赔偿责任。并且，原告刘xx的财产损失因案件处于侦查阶段而没有确定。综上所述，请求法院驳回原告刘 ...
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，公司业务经理。 委托代理人牛某某，公司职工。 原告禹某某与被告河南省焱塬实业有限责任公司（以下简称焱塬公司）租赁合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开 证人是被告工作人员，不能作证；证据三中照片没有拍摄时间，不能证明餐厅交付时的情况，也不能证明已将餐厅交付给原告及受损情况，售票处只能证明原告在 ...
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月房租6万元，旺鼎旺公司经理王某润代表甲方，张某某代表乙方分别签字，双方均没有加盖各自单位的公章。协议签订后，张某某带领赵某和付磊开始经营旺鼎旺公司 三十条的规定，缺席判决如下： 一、解除北京旺鼎旺餐饮有限责任公司与张某某于二○○八年六月七日签订的餐厅合作协议； 二、张某某于本判决生效之日起十日内赔偿 ...
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企业自身财产对外承担法律责任，不同意原告对他的诉讼请求。 被告同和公司辩称：其司在1991年1月21日已与生记餐厅结束管理关系，之前也没有收取管理费，即在 ，逾期不交，按租金总额交付3％滞纳金交给甲方，三个月内不交租金，甲方有权提出终止本合同，收回本地方。乙方如因经营需要在甲方原有设施的基础上进行装修 ...
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部门的过户手续转到乙方(被告)名下的约定属无效约定，对原告没有约束力，对原告没有约束力。原告将茶餐厅转让给被告，并协助被告办理了经营场地的转租等手续后 ，本院不予支持。本案中，造成协议部分条款内容无效，双方当事人均有过错，应依法承担相应的民事责任。但上诉人在签订《铺位转让协议》后，一直借用被上诉人原有 ...
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折抵承包费的理由，没有证据支持，不能成立。姚某某、毕某某根据自己单方制作的工资表及盈利情况说明，主张利润损失，证据不足，不予支持。烟酒费有相应票据证明，且 费8435元，共计x元；二、姚某某、毕某某支付濮阳华龙商业大厦有限责任公司餐厅租金x.33元、桑拿租金x.80元、借款x元，共计x.13元；上述一 ...
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