、任劳任怨的工作，原告从来没有享受过双休日，也没有享受法定节假日，更别说享受带薪年休假。但是，被告既没有安排原告补休，也未支付分文加班工资，并且还未 XX因与被告XX公司发生劳动争议纠纷向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2012年2月21日作出不予受理通知书。随后，原告于同年3月2日向本院 ...

××控股股份有限公司（下称××控股公司）劳动争议纠纷一案，前由长沙市X区人民法院于2012年3月14日作出（2011）雨民初字第X号民事判决。宣判后，张××不服 、10月1日、10月2日、2011年2月2日至4日（春节）法定节假日加班7天。2009年4月至2011年3月期间，张××双休日加班共计43天 ...

决定，并向被告送达了起诉书、应诉通知书、举证通知书、诉讼风险提醒书及开庭传票。2012年2月20日依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告卫某及其委托代理人胡某 ，让其每天加班四个小时，没双某、没法定节假日，又未按规定增加工资。为了保护其合法权益，其于2011年3月30日申请济源市劳动仲裁委员会仲裁，但 ...

律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）河南某某物业管理有限公司，住所某某市X区X街。 法定代表人王某，该公司总经理。 委托代理人王某，男，汉族，1974年 判决，朱某不服原判，向本院提起上诉。本院于2011年12月26日受理后，依法组成合议庭，于2012年2月15日公开开庭进行了审理。朱某及其委托 ...

小时工作制、每周某乙天工作制，且遇法定节假日我单位均严格执行法定节假日的相关事宜。刘某在我单位工作期间，我单位未安排其超过八小时之外的工作，也未 与职业学院发生劳动争议，后刘某向北京市X区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2012年1月10日，北京市X区劳动人事争议仲裁委做出了京昌劳人仲字[2011 ...

，男，X年X月X日生，汉族，该某办公室主任。 委托代理人XX，男，X年X月X日生，汉族，礼泉县政府X某干部。 案由：劳动争议 X某诉称：2001 未签字劳动合同。工作期间，他每天加点四小时，公休日和法定假日精神病医院从未安排他休假。2008年2月至2011年8月止未与他签定无固定期限劳动合同及交纳最低 ...

合同一份，原告在郑州市X区淘金水域洗浴所做保洁员，合同期限为201O年5月24日至2012年5月23日，原告每月的工资为800元，每月全勤奖为50元 ；休息日安排工作的，应支付不低于工资200％的工作报酬；法定节假日安排工作的，应支付不低于工资300％的工作报酬。原告的月工资为850元，按照月计薪天数 ...

一案，不服南宁市X区人民法院（2010）青民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2012年2月20日受理后，依法组成合议庭，并于2012年3 工资为70元/天，故朋宇组物业公司拖欠法定节假日加班费。 一审法院经审理认为：吴某、朋宇组物业公司于2009年10月19日建立劳动关系，朋宇组物业公司 ...

张益民、魏蓉参加的合议庭，于2012年1月11日在本院第一审判庭公开开庭进行了审理。上诉人永州市X区XXXX中心小学的法定代表人及其委托代理人、被上诉人杨XX的 ，待遇为园长每月800元，包吃住，早餐补助1.5元，双休日、节假日生活自理，节假日守园每天补助20元，寒、暑假只享受生活费200元／月；园长 ...

仲裁请求。原告刘某不服该仲裁裁决，于2012年1月31日诉至本院。 本院认为，原告刘某作为被告祁东县环卫所单位内部职工子弟受被告安排，从1992年 诉讼请求； 二、驳回原告刘某要求被告祁东县环境卫生管某所支付经济补偿金、节假日工资、加班工资及双倍工资差额、用人单位应缴纳的养老保险金共计112,535. ...