被告该部分加班工资予以补发。因被告在双方发生劳动争议后，于2012年2月28日向宜章县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按法定仲裁时效计算，本院对被告关于2011年2 月和10月2个月中休息日加班5天，节假日（10月1-3日）加班3天的事实，原告未能举证证明加班后已安排被告补休或轮休，因此，原告应当支付被告 ...

不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。休息日和法定节假日安排劳动者工作 三、本判决生效后十日内原告秦都信用社支付被告路某甲加班工资5377元和节假日工资554元共计5931元。 四、本判决生效后十日内原告秦都信用社支付被告 ...

纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010）青民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2012年2月13日受理后，依法组成合议庭，并于2012年4月 年1月31日排班人员名单，证明上诉人超时工某，休某、法定节假日照常工某，被上诉人没有安排年休某。被上诉人认为该排班表是复印件，且已超过举证期限， ...

。 原告刘某与被告株洲某某股份有限公司（以下简称某某）劳动争议纠纷一案，本院于2012年3月30日受理后，依法组成由审判员李某波担任审判长，审判员陈善文、 从2008年开始工资表中的“加班”一栏里面的工资都是未休年休假的工资报酬，不是法定节假日的加班工资。本院结合某事人陈述，对上述五组证据的真实性均 ...

保险待遇3375元；5、原告向被告支付2009年7月至2011年8月延时加班工资和法定节假日加班工资16131元。2012年1月9日，该委作出江劳仲裁 质证予以确认。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；法定 ...

）岳民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭于2012年3月20日公开开庭审理本案，上诉人杨xx，被上诉人xx公司的委托代理人张xx 在其完成计件定额任务后，xx公司安排其延长工作时间、休某、法定节假日加班及加班所开趟次。 原审法院认为：杨xx于2003年10月1日入职xx公司 ...

）雨民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭于2012年4月27日公开开庭审理本案，上诉人梁x及其委托代理人阳xx，被上诉人 未为梁x购买社会保险，使梁x的劳动权益得不到保障。xxxx公司在法定节假日仍然安排梁x加班，且没有给予相应补偿。原审法院认定事实错误，故意歪曲适用法律 ...

在工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日， .92元，双某加班工资为1700元/月÷26天/月×76天×2=9938.46元，法定节假日加班工资为1700元/月÷26天/月×2天×3=392.31元，带薪年 ...

在工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日， .46元，双某加班工资为2150元/月÷26天/月×76天×2=12569.23元，法定节假日加班工资为2150元/月÷26天/月×2天×3=496.15元，带薪 ...

工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日， .85元，双某加班工资为2550元/月÷26天/月×84天×2=16476.92元，法定节假日加班工资为2550元/月÷26天/月×2天×3=588.46元，带薪 ...