被告公司的操作工，目前仍在被告处工作。2009年1月至5月，原告在被告公司的门卫上班，工作内容没有发生变化。 本院出示了在仲裁委员会调取的证据： 1、 八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 三、《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百 ...

提起上诉。 上海大地木业有限公司上诉称，1、王某某的工资实行计件制。2007年7月、8月王某某没有上班，也未向上海大地木业有限公司出具病假单，故 解除了双方劳动关系，上海大地木业有限公司除应支付经济补偿金以外还应当支付王某某一个月工资作为代通金。现王某某基本丧失劳动能力，根据国家和上海市地方条例规定， ...

就业劳动组织。 被告X房公司辩称，1994年原告由XX公司派遣至XX公司工作，工资由XX公司支付。2001年至2003年期间XX公司转制为XX公司，向正式员工 原告本人没有穿过，也不可能从没有看见过其他同事上班穿着。因此原告主张对单位发生转制这样重大的事宜毫不知情，本院难以采信。因2003年7月1日至 ...

及法定节假日照常上班，法定节假日发放加班费。韦某某月工资462元。2000年1月，消毒中心修订了该中心《人事管理制度》，其中考勤制度规定：一个月内旷工2天 韦某某要求消毒中心多支付1个月的工资462元，合理有据，本院予以支持。韦某某主张多付1个月工资50％的额外经济补偿金，没有依据，不予支持。消毒中心 ...

被告在2009年8月之前没有支付加班工资的规定； 9、被告发放的保安工作描述2份及员工手册2份，证明原告的工作内容及工作范围，晚上上班不存在休息情况。被告 至40分上下班班车。工作内容为候机楼店内吸尘、安全检查，看管财物，每个保安看管一个岛。保安下班后店交给服务员看管，1岛、2岛服务员6点左右上班，3 ...

了。9月29日繁花园艺场给我结算工资。我受伤了也不能工作了，我也就正好不做了，后我就没有再去上班。”繁花园艺场基本同意姜某某的陈述。 本院认为 至2009年9月20日姜某某再次至繁花园艺场工作刚满一个月时，即以受伤为由没有再工作，该事实表明在订立劳动合同的宽限期届满后，姜某某就未再向繁花园艺场提供劳动 ...

年12月31日终止，吕某某要求安排工作并给付经济损失没有法律依据，故请求驳回吕某某要求安排工作、补发工资、资金等申诉请求。 吕某某对漯河联通公司的起诉辩称： ，她是否在联通公司上班不清楚，吕某某在2005年1月份与市人才派遣中心签订了劳动合同。她是市人才派遣中心派遣过来的，到2007年7月1日前由人才 ...

处理决定，依据合法、处理适当，其将于一个月以后终止双方劳动关系的意思表示真实明确。闫某甲承认漯河卷烟厂当时已口头通知其停止上班，说明其对处理决定是知道的， ，闫某甲有严重违纪行为，漯河卷烟厂对其作出限期调离否则予以开除的处理决定。闫某甲没有按照处理决定的要求在一个月内办理调离手续，也没有到厂里处进行过 ...

报到上班。工作50天后，被告将原告叫回延安，安排在宝塔区五中框架楼工地上班，到工地后不到10天时间放假了，就没干成，2009年3月20日 存在劳动关系，仲裁不支持原告的请求。故诉至法院，请求依法判决被告支付原告2008年9月18日至今的养劳保险金和社会保险费，判决被告支付原告学习一个月的工资和解除劳动 ...

14天，政法学院根据规定按旷工天数扣除了吴某当月的工资，另外在年底还扣除了吴某一个月的考核奖，吴某非但没有作出检查，反而因政法学院扣了她的工资而耿耿于怀。 时间，吴某陈述回家照顾孩子，吴某住在松江，从常理来判断，不可能照顾好孩子后在晚上24时再到水厂来上班。 吴某对政法学院提供的证据真实性没有异议，是 ...