原告起诉被告湖南销售分公司，不宜再申请劳动仲裁。二、被告是否支付原告的赔偿金。原告主张被告违反劳动合同约定，原、被告协商一致所签订的劳动合同工作地点是衡东 不具有法律效力。被告因违反合同约定，改变原告工作地点，导致违法解除劳动合同，致合同不能履行，应予以赔偿。 根据上述的事实，本院认为，原、被告之间所 ...

）办理土地使用权证，应返还乙方支付的保证金；若在一个月内不返还，乙方有权处置甲方的抵押物，并解除本协议。二、乙方逾期付款，每逾期一日，按日万分之五的比例 返还乙方所付款项。第八条：其他：一、因履行本协议发生争议，双方应首先友好协商解决；协商未果，可通过诉讼或仲裁解决。二、未尽事宜，双方可订立补充合同， ...

被告蒙受巨大损失。 经庭审质证，原告提出以下质证意见:对证据l的真实性没有异议，但仲裁请求与诉讼请求是一致的；对证据2t异议；对证据3的真实性无异议，但 任何一方违反本协议，应给付相对方违约金十万元，超出十万元的按实际金额赔偿，违反《反不正当竞争法》的，依法追究相关刑事责任；双方至此协商解除劳动合同。 ...

通公司辞退梁某某的；2.《调解协议书》六份，是顺利通公司在仲裁期间与部分劳动者达成的调解协议，其中说明是顺利通公司解雇劳动者，拟证明是顺利通公司解除了与 ;2。该证据材料与本案没有关联性，从调解书中可以看出双方是协商解除劳动关系，并非单方解除。 该证据材料不属新的证据，但因顺利通公司对其质证，且对其中 ...

公司辞退朱某某的；2.《调解协议书》六份，是顺利通公司在仲裁期间与部分劳动者达成的调解协议，其中说明是顺利通公司解雇劳动者，拟证明是顺利通公司解除了 无法确认;2.该证据材料与本案没有关联性,从调解书中可以看出双方是协商解除劳动关系,并非单方解除。 该证据材料不属新的证据，但因顺利通公司对其质证，且对 ...

公司辞退钟某某的；2.《调解协议书》六份，是顺利通公司在仲裁期间与部分劳动者达成的调解协议，其中说明是顺利通公司解雇劳动者，拟证明是顺利通公司解除了 无法确认;2.该证据材料与本案没有关联性,从调解书中可以看出双方是协商解除劳动关系,并非单方解除。 该证据材料不属新的证据，但因顺利通公司对其质证，且对 ...

公司辞退刘某某的；2.《调解协议书》六份，是顺利通公司在仲裁期间与部分劳动者达成的调解协议，其中说明是顺利通公司解雇劳动者，拟证明是顺利通公司解除了 无法确认;2.该证据材料与本案没有关联性,从调解书中可以看出双方是协商解除劳动关系,并非单方解除。 该证据材料不属新的证据，但因顺利通公司对其质证，且对 ...

公司辞退吴某某的；2.《调解协议书》六份，是顺利通公司在仲裁期间与部分劳动者达成的调解协议，其中说明是顺利通公司解雇劳动者，拟证明是顺利通公司解除了 无法确认;2.该证据材料与本案没有关联性,从调解书中可以看出双方是协商解除劳动关系,并非单方解除。 该证据材料不属新的证据，但因顺利通公司对其质证，且对 ...

下发生的一切争议由双方协商或报上级机关调解或提交北京海事仲裁委员会按其《标准仲裁条款》进行仲裁。” “十七、变更和解除合同 双方严格按照合同履行义务，任何一方均 （4）第二被申请人请求的撤船损失，不应支持。双方于1993年8月的往来传真中，就续租“紫云”轮达成协议，并且修改了原合同的“变更及解除条款” ...

当夜班时公然违反工作时间禁止睡觉的厂规规定，在仅有其一人值班的情况下，不履行机修工的职责，当班时睡觉，其行为给乐家公司及其员工的人身财产安全造成极大 劳动法》第二十四条的规定协议解除的，是劳动关系双方根据双方一致认可的劳动合同、相关的企业内部纪律、内部规定自主进行的，是双方协商一致后的真实意思表示，其 ...