月李某乙进入佛山市商业总公司工作，1995年李某乙与该公司下属单位佛山市玫瑰商场签订了一份无固定劳动合同。2002年6月原佛山市商业总公司因企业转制由 生活补助费（略）元。同月23日玫瑰公司出具一份《佛山市实行全员劳动合同制职工(终止/解除)劳动合同证明书》，并支付李某乙生活费（略）元(按26年计算， ...

，自己原系被告单位职工，担任外勤工作。双方于2002年6月10日签订了一年期的劳动合同，约定自己月工资为900元，其余还有医疗费、车贴等不固定的奖金。 人民币406.91元； 五、自本判决生效之日起7日内，被告应支付原告解除劳动合同的经济补偿金人民币1，220.73元； 六、自本判决生效之日起7日内， ...

原告的工伤事实以及本人工资6000元均无异议。原告与原重庆XX公司的劳动合同到期后，被告与劳动者都签订了劳动合同，原告提出解除劳动关系，经济补偿和未签订劳动 的劳动合同于2011年4月25日届满后，原告仍继续在被告单位工作，但双方未续签劳动合同，故被告应当向原告支付2011年5月26日至2011年8月 ...

一致。 本院认为，上诉人詹XX与上诉人湖南汇盛科技有限公司虽未签订书面的劳动合同，但双方之间已形成了事实上的无固定期限劳动关系。詹XX以无法胜任现职 额外补偿金的请求没有事实依据，本院不予支持。对于双方未能签订劳动合同的原因，湖南汇盛科技有限公司作为用人单位，在原仲裁和原审中已举证证实过错不在于公司， ...

：朱某某与新昶虹公司于2008年3月签订了一份劳动合同，约定固定合同期限自2008年3月20日至2011年3月19日止，工作内容为从事模具工作，每月25 记载的事实与质证经过均无异议，本院予以确认。但是，朱某某提出，《处罚决定及职工代表表决书》有关旷工时间的认定是六天，与《解除劳动合同通知书》记载的七 ...

的社会保险费用单位应承担的部分（数额以法定社会保险机构核算为准）。劳动者被确认为工伤后，应享受工伤保险待遇，因原告长城公司与被告蔡某某对双方已解除劳动合同这一 因被告蔡某某对长城公司提供其本人工资数额有异议，且蔡某某工资亦不是固定工资，故本院参照2004年长垣县月平均工资及蔡某某的伤情，确定蔡某某停工 ...

其次，原告亲属吴某垣于1995年11月15日，与被告签订了无固定期限的劳动合同，同年12月18日，合同经顺德市劳动局鉴证。吴某垣生前是被告的职工 ，要求各相关单位认真做好防台工作，迅速通知出港人员回港或就近避风。7月6日0750时台风在惠东至海丰交界处登陆，当晚2045时顺德市气象台解除绿色台风信号。 ...

7月21日，华北制药厂劳动服务公司(初次更名为华北制药厂综合实业公司，后更名为华北制药集团综合实业有限责任公司，以下简称华北制药综合公司)与石家庄市高营实业公司(后 对华曙厂及联营双方的利益并无损害。故对华北制药综合公司提出的进一步披露的要求，不予支持。 综上，本案为解除联营合同纠纷，根据双方联营合同 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告华高公司诉称，其与被告于2008年2月18日签订固定期限劳动合同，期限于2008年1月1日至2010年12月31日 产假工资5730元、2009年12月剩余公资240元、生育保险金2500元、违法解除劳动合同经济赔偿金x元。其认为西安市X区仲裁委事实认定有错误，不服未劳字 ...

和注册商标时不具备依据上述知识产权从事生产的工作人员，被告特从第三人原单位聘请从事该类产品工作人员组织生产，被告按需投入(三年内最高净投入不超过2000万元 在给第三人的《解除(终止)劳动合同通知书》中称，第三人与被告于2002年8月1日签订了无固定期限劳动合同，系被告劳动合同制职工，一直从事漱口胶 ...