关系存续期间擅离工作岗位，原告某某依法将其开除。现原告某某不服重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“巴南仲裁委”）巴劳人仲案字（2011）X号裁决（以下 。 上述事实，有原告长江提交的劳动合同书、考勤表，被告邓某提交的X号仲裁书及申请书、工资明细单、扣款明细、证人吴某、徐某证言等证据予以证明，并 ...

管公司支付经济补偿金、加班工资、失业保险待遇和2011年1、2月工资。此后，因仲裁超期未作出裁决，何某向本院起诉。 庭审中，双方对以下事实存在争议 公司曾作出过此项调动。 上述事实，有劳动合同、银行账户明细单、仲裁申请书、重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函件，以及当事人陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证 ...

元/月，2008年4月起400元/月，2009年4月起425元/月，2010年4月起至今450元/月。 杜某（申请人）于2010年4月22日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人）按照上海市最低工资标准支付2006年1月至2010年4月 ...

申请再审人（一审原告、二审上诉人）俞某某，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人陈纪豹，福建宽达律师事务所福清分所律师。...

不给予补贴。2006年3月12日，胡某某向汽贸公司递交了选择自谋职业申请书。2006年4月14日，汽贸公司出台《关于企业改制中给予自谋职业职工一次性 后胡某某认为汽贸公司发放的一次性补贴金额不足，向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以不属仲裁受理范围为由不予受理，胡某某遂诉讼至法院。 上述事实有《 ...

辩称，原告与我公司解除劳动关系是在2008年8月6日，向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁是在2009年11月4日。原告主张权益超过了《中华人民共和国劳动法》第 ；2、工资明细；3、原告的辞呈复印件；4、员工离职流转单；5、原告劳动争议申请书。 经组织质证，对原告提交的证据1、2，被告对真实性无异议。对 ...

处理。同年4月，某印模厂函于原告，单位将职工辞职审批表及辞职申请书寄给原告，要求原告如实填写。原告未予填写。 2000年，原告向有关部门信访 被告缴纳至今。 徐某（申请人）于2010年5月26日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某集团经华劳务有限公司（被申请人）补缴1993年1月至 ...

。欧某对原告与其终止劳动关系不服，于2008年2月27日向益阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委2008年5月19日作出裁决，认为原、被告之间未构成事实劳动 工伤，定为五级残废。2005年7月23日，欧某向原告出具《解除劳动合同申请书》，申请与原告解除劳动合同，原告未作处理。 原审认为，原、被告所签 ...

，原告向被告申请补助1000元，被告同意并补助原告1000元。原告在书面补助申请书上确认“工资已全部结清，与某某公司没有瓜葛，到此为止”。被告未为原告缴纳工作期间的综合保险费。2010年7月28日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2010年3月24日至2010年7月1日 ...

向本院提起行政诉讼。本院于同日受理后，于2011年1月10日向被告永嘉县人事劳动社会保障局送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2011年2 争议申诉书、永嘉县X镇劳动关系协调委员会劳动争议案件登记处理表、仲裁申请书、增加仲裁请求申请书、撤回仲裁申请书、永劳仲案字（2010）第X号决定书 ...