日，被告向原告发送电子邮件方式要求续签劳动合同，原告回复表示不再续签。原告最后工作至2009年4月30日。2009年7月16日，原告向上海市浦东新区劳动 中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定， ...
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月1日至2008年8月31日的岗位聘用协议书，约定原告从事保险理赔中心主任工作，岗位工资为3635元/月。2008年7月，被告南青公司形成应急方案会议 中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定， ...
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月1日至2008年8月31日的岗位聘用协议书，约定原告从事保险理赔中心主任工作，岗位工资为3635元/月。2008年7月，被告南青公司形成应急方案会议 中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定， ...
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月1日至2008年8月31日的岗位聘用协议书，约定原告从事保险理赔中心主任工作，岗位工资为3635元/月。2008年7月，被告南青公司形成应急方案会议 中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定， ...
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月1日至2008年8月31日的岗位聘用协议书，约定原告从事保险理赔中心主任工作，岗位工资为3635元/月。2008年7月，被告南青公司形成应急方案会议 中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定， ...
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静海县人民法院及其静海镇人民法庭，看望慰问基层干警，代表最高人民法院向全国法院广大干警致以节日的问候和美好的祝愿。 在听取静海县法院关于去年工作的简要汇报后， ，要充分发挥审判职能，深入推进社会矛盾化解。落实好宽严相济刑事政策和“调解优先、调判结合”等司法原则，积极推进完善诉讼与非诉讼相衔接的多元纠纷 ...
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某乙所在的原绥德县综合服务公司起诉至绥德县人民法院，1989年11月11日经本院调解双方达成协议：原绥德县综合服务公司于1989年12月20日一次性付清所欠绥德 签订劳动合同，也没有给四被告安排工作，即没有形成事实劳动关系；也没有将四被告载入其职工名册，也没有按内部职工制度发放福利待遇。故原告与四被告 ...
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负责镇保420元。”2008年10月起，原告执行上述值班及待岗合同规定的工作作息制度。2008年10月至2009年7月，被告按每月1,200元的标准向 ,749.94元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...
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，约定原告的岗位为副总经理，实行不定时工时制度，工资为6700元。同时，合同约定被告有权根据公司相关规章、原告实际工作情况对原告的工资进行调整。合同还 请求，不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...
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、录用、晋级、培训、绩效考核、离职等方面的制度建设。3、负责制定本部门管理制度及日常工作流程，主持本部门日常管理工作的正常开展。4、领导、协调各部门的人力资源 8日至判决生效日止的工资，没有事实依据和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十八条之规定，判决如下： 一、 ...
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