企业退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出：“职工退休后，虽然与企业已不存在劳动关系，但他们过去在岗位上履行的劳动义务仍是其 因为已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁主体不适格为由作出不予 ...

告鲁某申请，经某信阳市工商行政管理局批准，将原车站土产日杂商店进行改制，企业名称变更为“信阳市建材贸易公司”。注册资金总额增加至x元。其中固定资金x元，流动资金 变卖房产、解散企业的请求，并要求将变卖房产所得资金用于：一、弥补借入资金；二、一次性交完在、退职工统筹金；三、发放没到退休年龄职工的生活费； ...

，但不能否认原、被告之间的劳动关系。认为证据3、4证明了原被告之间是企业职工内部承包，不是平等主体之间的民事承包。认为证据5被告提供的工资花名册X少 陕县种子公司根据上级精神其《企业法人营业执照》被吊销，转为事业单位法人（原告不在事业单位在编人员名册中）。原告曾以已快达到退休年龄，被告也未给原告交纳 ...

通知书、劳动争议申诉书、五建字（91）第X号文件、原告工作档案等证据予以证明。 本院认为，按照原《企业职工奖惩条例》第二十条第二款的规定，职工受到 、被告之间仍存在劳动关系。原告系被告单位职工，被告没有为原告办理社会保险缴纳手续，不符合法律法律规定。在原告达到退休年龄时，被告应按相关法律规定为原告办理 ...

执行的。 被告中信重机公司提交了下列证据：1、洛阳市社会保险事业管理局出具的洛阳市历年职工平均工资表一份，证明洛阳市年社会平均工资和月社会平均工资的标准。2 洛市劳险[2000]X号文件一份，证明职工与企业签订保留养老关系协议，必须是距其退休年龄十年以内的下岗职工，并且办理终止劳动关系手续后，才能签订 ...

、河南省财政厅《关于改革企业职工基本养老金计发办法若干问题的通知》的规定，在统计部门尚未公布上年度在岗职工月平均工资之前达到法定退休年龄的参保人员，劳动 （郑政文［1998］X号）规定，上诉人王某某于2006年12月退休，其基本养老金应由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金、调节金组成。“过渡性 ...

协议都确认祝某甲属于遗属补偿人员，故对此异议，本院予以支持。祝某甲所填写的职工劳动能力鉴定申请表是其本人所写，没有县食品公司的印章，故对县食品公司所提 获得遗属补偿费后，与原企业和新公司脱离一切关系。同日，祝某甲领走遗属补偿费x元。2005年7月，祝某甲年龄到60岁，已到法定退休年龄。2007年3月 ...

依然存续。2007年，王某某到了退休年龄，供销社协助王某某办理了退休审批手续，在退休审批表中盖有供销社的公章，在职工退休保险待遇计算单及王某某的养老 ，根据1996年1月至1997年12月，双方之间的承包经营合同中“承包后职工与企业隶属关系不变”的约定，应认定双方在承包合同期间仍存在劳动关系。合同到期 ...

，米某红生前系焦作市红象机械制造厂的职工，2009年2月25日10时左右，米某红在厂内工作时突发疾病猝死。虽然米某红死亡时已达到法定退休年龄，但焦作市红象机械制造厂没有为米某红办理有关退休手续。米某红继续在上诉人处上班，就不能认为其与企业已经终止了劳动关系，仍应视为企业与 ...

审理终结。 原审法院经审理查明，郭某某系上海中远国际货运有限公司(以下简称中远货运公司)职工，曾在上海陆海英之杰国际集装箱运输有限公司工作。1998年7月起，郭某某 年5月起未再收到退养工资，2002年12月年满60周岁，已达法定退休年龄，而郭某某直至2006年8月才申请仲裁，故其主张自2003年1月 ...