11月28日在被告处工作，被告于2009年11月28日终止与原告的劳动关系，原因是被告降低原告的工资待遇。 4、离职交接单，欲证实原告已经按被告的要求 西澳公司原股东转让股权，新股东接手公司后，重新调整员工工资。原告劳动合同于2009年10月17日到期后，双方未续签新的劳动合同，但原告仍在被告公司工作 ...
//www.110.com/panli/panli_28828704.html-了解详情
7月27日，但其在此前的运营过程中招聘并使用员工的劳动力，形成事实上的劳动关系，原告应当承担成立前的基于劳动关系而形成的债务履行义务，即足额支付工资 具备民事主体资格，本院认定原、被告的劳动关系自2010年7月27日成立。被告因参与原告的筹建工作而与原告的出资人形成的劳务关系，本案不予处理。原告未通知 ...
//www.110.com/panli/panli_26543469.html-了解详情
月27日，但其在此前的运营过程中招聘并使用员工的劳动力，形成事实上的劳动关系，原告应当承担成立前的基于劳动关系而形成的债务履行义务，即足额支付工资 筹建工作而与原告的出资人形成的劳务关系，本案不予处理。原告未通知解除劳动关系，被告委托律师向原告发函，确认被告于2010年10月25日已离开公司，本院认定 ...
//www.110.com/panli/panli_26542038.html-了解详情
，依据被告提交的王x签名的2010年7月至8月《员工考勤表》以及原告的8、9、10月份工资表，本院认定原、被告的劳动关系自2010年7月27日成立。原告未通知被告解除劳动关系，被告委托律师向原告发函，确认被告于2010年10月25日离开公司，本院认定2010年10月25日 ...
//www.110.com/panli/panli_26540670.html-了解详情
日的工资，原告发放了被告2010年8月份的部分工资计6115元。2010年10月20日，原告因拖欠员工工资与员工发生纠纷，于当日停止营业。2010年10月 民事主体资格，本院认定原、被告的劳动关系自2010年7月27日成立。被告因参与原告的筹建工作而与原告的出资人形成的劳务关系，本案不予处理。原告未 ...
//www.110.com/panli/panli_26539444.html-了解详情
至12月3日。2010年12月初原告公司与周某某签订承包协议，由周某某承包经营原告公司业务，但被告并非原告公司员工。故原告起诉要求不为被告补缴2010年 不用再上班。被告与原告公司具有事实劳动关系，要求维持仲裁裁决。 经审理查明：原告某餐饮公司于2010年3月注册成立，经营位于本市X路的某酒吧，期间换 ...
//www.110.com/panli/panli_26417232.html-了解详情
银行说明及翻译件，证明不存在欠薪；20、案外人夏逸群的劳动手册复印件，证明被告所有员工的劳动合同约在2009年3月10日至3月18日期间签订。经 无异议，但该笔报酬系原告与其他公司之间的结算，与被告无关；20、夏逸群的劳动手册真实性无异议，但无法证明原被告之间的劳动关系。 本院经审理查明：2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_20431685.html-了解详情
8月28日原告发生交通事故并负事故主要责任，给某某公司造成重大经济损失，被告根据合同约定解除与原告的劳动关系，并无不当，故不同意支付违法解除劳动 。2008年12月23日，某某公司与案外人在交警部门就2008年8月28日发生的交通事故损害赔偿达成调解协议，某某公司承担的损失总额为49,028.70元。 ...
//www.110.com/panli/panli_18696465.html-了解详情
2009年7月22日，香港XXX向被告发出了《终止通知书》，确定该公司终止与被告的劳动关系。2009年8月，被告以香港XXX为被申请人向香港劳资审裁处 ；被告同原告进行离职交接手续也证明原、被告之间存在劳动关系。 3、原告确认离职工作移交单上接收人肖XX为原告单位员工，但称肖XX是代香港XX公司接收 ...
//www.110.com/panli/panli_18239936.html-了解详情
为5,380元。2009年11月23日，原告向被告发出《离职通知书》，告知被告公司已决定与其协议解除劳动关系，要求其在11月23日至11月24日与相关 其离职通知书，现提前30天通知期限已满，自2009年12月23日起被告与公司的劳动关系解除。之后，被告于2010年1月19日向上海市浦东新区劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_18237597.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务