标准、守场人员人数和工资标准以及工程停工原因等四方面的情况提供证言并接受质询。证明粤西建筑宜昌分公司诉请事实属实。 东恒嘉公司未在规定期间提交书面答辩状，其 ，而合同或施工组织设计要求东恒嘉公司的付款时间应在2001年6月底以前；二是借款合同中并不存在把工程形象进度作为银行发放贷款前提条件的约定；三是 ...

。约定：1、从2010年12月开始原告每月在被告处领工资3300元，付工资时间为后勤工资发放时间。2、工资期限为到一次性补偿日期为止等。达成协议后，原告除 《中华人民共和国合同法》第九十四条、第九十六条的规定判决如下： 确认原告秀山ＸＸＸＸ有限责任公司解除与被告陈ＸＸ于2011年1月Ｘ日签订的《陈ＸＸ ...

标准进行计算。 被告众恒机械公司对证据一、三均无异议，对证据二的人民调解协议书与司法局证明的真实性、合某、关联性无异议，对工资发放表的真实性、合某、 在１.６万元左右；4、根据公安部《人身损害人员误工损失日评定准则》相关规定，结合某某伤情实际，本次损伤误工时间为7个月左右。罗某、众恒机械公司对本次鉴定 ...

原告赵某。 委托代理人黄某甲。 委托代理人黄某乙。 被告李某。 被告武汉东湖宾馆出租汽车公司。 被告天安保险股份有限公司湖北省分公司。 委托代理人方某。...

职员。 原告欧某为与被告吴某、中国某保险股份有限公司某支公司(以下简称“太保奉化公司”)机动车交通事故责任纠纷一案，于2011年9月26日向本院起诉，本院于某日 ，故本院对原告主张10个月误某时间予以支持。原告提交的宁波市鄞州某厂证明，其中原告的病某期间的工资发放情况证明，因被告也未提交相反证据证明 ...

丙已怀孕。国药公司工作人员李兆红出庭证明赵某丙因工作调动原因而拒绝上班，赵某丙称因怀孕被安排在家休息，但未提交证据。赵某丙的工资发放至2008年2 ，原审依据国药公司的职工花名册X勤表认定赵某丙到国药公司参加工作的时间为2003年1月并无不当，应予确认。《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工 ...

字〔2005〕X号文件的批复，上白作二矿已整合到白云煤业，同意按规定设立新公司，新公司名称核准为：焦作煤业（集团）北方煤业有限责任公司 存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表 ...

补助费、身份置换费共计8万元的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 只保留2名留守人员负责管理事务，韦某等其余职工没有工作安排，没有工资发放。隆安饮服公司与韦某从2009年2月28日起某除劳动关系，韦某在解除 ...

终结。 原告彭某乙诉称，原告于2004年11月开始进入被告保安公司工作，按照保安公司的规定，原告须交纳了普保培训费2000元、普保转特保培训费 由被告方提交。本案中，被告方并未提交，本院依据原告方提交的工资发放表认定原告在被告单位的工资数额为每月1127元。 本院根据认定的证据结合庭审笔录认定如下事实 ...

为被告办理社会保险投保手续和缴纳相关费用。 以上事实，有劳动用工合同，黄x工资发放情况表、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动能力再次鉴定结论书、医疗费收据 湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条之规定，判决如下： 一、由原告郴州市xx药业有限责任公司支付被告黄x医疗费x.93元。 二、由原告 ...