同意的情况下变更其工作岗位，劳动合同履行地点、工资待遇，并且未提前30天通知就与其解除劳动合同，系违法，应当支付赔偿金及代通金。原告为被告做 业务政策还规定“……提成列入工资直接发放，办事处费用为办事处招待及公关费用，应报公司领导批准后报销。”由此可见，经营费用不应当列入工资项目。因此，本院认定原告的 ...

公司以公司内部结构的调整，原告物流主任的岗位取消为由，口头通知原告第二天不要上班了，并将赔偿清单交于原告，原告未在赔偿清单上签字。此后，原告离开被告某某 x.34元；2、未提前30日通知解除合同的代通金某个月工资x元。原告于同日收到通知书，未领取经济赔偿款项。被告某某贸易公司支付原告工资至2009年6 ...

上，请求驳回原告的诉请。 经审理查明：2005年11月份左右，原告进入被告公司处上班，主要从事演出工作，双方当时未签订书面劳动合同。2007年12月 提出书面申请离开被申请人单位，故申请人要求被申请人支付未提前30日通知解除合同的赔偿金1672.33元和违法解除合同的双倍赔偿金x.32元及3个半月的 ...

《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定，未提前30天通知原告罗某某，引起本案纠纷，责任在被告。劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定： 应予支持。但被告是2000年8月才成立的具有法人资格的公司，原告在其他公司上班的时间计算在被告公司无法律依据，原告的工作年限应以在被告处工作的6年 ...

短期费率计算本保单已生效期间的保险费；保险公司亦可选择提前30天通知被保险人终止本保险合同，在此情况下，保险公司应当负责按比例退还被保险人自本保险合同 通知或者协议应当采用书面形式”的强制性规定，本案即使被申请人用电话方式通知解除合同，但这一行为不符合法律规定的条件，该续保合同应当继续生效至续保期满 ...

配件有限公司，住所地佛山市三水区X街道广海大道东X号。 法定代表人林某甲，该公司董事长。 委托代理人张秋、林某乙，广东南岭律师事务所律师。 上诉人陈某某因与 应支付额外经济补偿金人民币x元×50％＝x元。因三水毅品未提前30天通知陈某某解除合同，故三水毅品应支付陈某某补偿金人民币6700元。因此，三水 ...

《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定，未提前30天通知原告罗某某，引起本案纠纷，责任在被告。劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定： 应予支持。但被告是2000年8月才成立的具有法人资格的公司，原告在其他公司上班的时间计算在被告公司无法律依据，原告的工作年限应以在被告处工作的6年 ...

短期费率计算本保单已生效期间的保险费；保险公司亦可选择提前30天通知被保险人终止本保险合同，在此情况下，保险公司应当负责按比例退还被保险人自本保险合同 通知或者协议应当采用书面形式”的强制性规定，本案即使被申请人用电话方式通知解除合同，但这一行为不符合法律规定的条件，该续保合同应当继续生效至续保期满 ...

湖南神龙粮食有限公司出资580万元，占注册资本的51.33％，系江南公司第一大股东。2005年3月30日，湖南神龙粮食有限公司出资减少至380万元。2005年9月 规划等报批手续；在合同履行期内，江南公司将房产所有权转让或抵押给第三方，应提前45天通知新江南公司，新江南公司在同等条件下享有优先受偿权； ...

日无正当理由将原告开除。故原告诉至法院，要求被告：1、支付未提前30日通知解除劳动关系的替代期工资人民币1,900元；2、支付2010年3月工资差额 被告上海某有限公司辩称：被告认可仲裁结果，同意按照仲裁结果支付款项。1、原告违反公司请假制度，被告辞退原告，故无需支付替代期工资。2、2010年3月的 ...