26日起没有事实依据。上诉人向被上诉人主张一个半月的补偿金印证了双方所签劳动合同延续的事实。因被上诉人长期被派往外地工作，上诉人通过下发通知、人员 党某再次回到上诉人郑州科达自动化工程有限公司处上班，上诉人郑州科达自动化工程有限公司应与其重新签订劳动合同。上诉人郑州科达自动化工程有限公司上诉称双方之间 ...

合同，合同到期后因原告一再表示要重新另寻工作，且也经常请假回老家，故原被告一直未再续订劳动合同。2009年8月，因被告公司决定转让给他人，故提前半个 关系，并与原告结清了所有款项，包括综合保险、解除劳动合同补偿金及未签订劳动合同的双倍工资差额。故要求驳回原告的诉讼请求，维持仲裁裁决。 经审理查明，原告 ...

履行地为北京市海淀区X路甲X号的摩托罗拉（中国）电子有限公司北京服务中心。2004年3月8日，双方重新订立了《蜂窝系统服务协议》，作为原合同业务 2份协议，不认可第1份协议。亚太兰特公司未提供与其他人的解除劳动合同协议。 亚太兰特公司要求摩托罗拉公司赔偿劳动保险费用、管理费用，仅提交了相关费用的复印件 ...

仲裁字[2003]第X号仲裁裁决，黄某甲向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回黄某甲诉讼请求不成立，依照《中华人民共和国 的用人自主权，是对自有职工的正常岗位安排，并没有违反双方所签劳动合同的约定，食出公司该项上诉理由成立，对其相关的上诉请求予以支持。至于本案劳动仲裁 ...

仲裁字[2003]第X号仲裁裁决，郭某甲向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回郭某甲诉讼请求不成立，依照《中华人民共和国 的用人自主权，是对自有职工的正常岗位安排，并没有违反双方所签劳动合同的约定，食出公司该项上诉理由成立，对其相关的上诉请求予以支持。至于本案劳动仲裁 ...

仲裁字[2003]第X号仲裁裁决，李某某向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回李某某诉讼请求不成立，依照《中华人民共和国 的用人自主权，是对自有职工的正常岗位安排，并没有违反双方所签劳动合同的约定，食出公司该项上诉理由成立，对其相关的上诉请求予以支持。至于本案劳动仲裁 ...

仲裁字(2003)第X号仲裁裁决，邝某某向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回邝某某诉讼请求不成立，依照《中华人民共和国 的用人自主权，是对自有职工的正常岗位安排，并没有违反双方所签劳动合同的约定，食出公司该项上诉理由成立，对其相关的上诉请求予以支持。至于本案劳动仲裁 ...

仲裁字[2003]第X号仲裁裁决，关某某向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回关某某诉讼请求不成立，依照《中华人民共和国 的用人自主权，是对自有职工的正常岗位安排，并没有违反双方所签劳动合同的约定，食出公司该项上诉理由成立，对其相关某上诉请求予以支持。至于本案劳动仲裁 ...

导线部不同。后在原告的强烈的要求下，才重新回到导线部上班。随后，原告要求在自愿平等、协商一致的原则下与被告签订劳动合同，但被告对此不予理采，而是 视为其已认可了该仲裁裁决结果，故被告以原告拒签劳动合同为由解除双方劳动关系并无不当，无需支付原告解除劳动合同的经济补偿金及50%的额外经济补偿金。关于代通知 ...

，合同履行地为北京市海淀区X路甲X号的摩托罗拉(中国)电子有限公司北京服务中心。2004年3月8日，双方重新订立了《蜂窝系统服务协议》，作为原合同业务 2份协议，不认可第1份协议。亚太兰特公司未提供与其他人的解除劳动合同协议。 亚太兰特公司要求摩托罗拉公司赔偿劳动保险费用、管理费用，仅提交了相关费用的 ...