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规定,股权转让行为合法有效,应予确认。根据体改委文件精神,对内部职工股进行规范管理,职工代表大会通过职工持股会章程,随后职工持股会选举出第一届理事会,作为持股会的办事 公司以邹某某停岗协议期满却不积极参加竞聘上岗、严重违反公司规章制度为由,作出长马字(2008)X号《关于解除与邹某某劳动关系的决定》, ...
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劳动合同书和聘任合同书,劳动合同书第三十九条约定,泰都公司规章制度作为劳动合同的附件。泰都公司依据安泰公司的文件制定的年终奖金发放制度,将员工的劳动收入与 其公司的经营、利润状况进行审计。据此,本院要求泰都公司限期向本院提供用于审计的财务账簿等文件材料,但泰都公司至今未向本院提供。 另查,安泰公司于 ...
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一律按镇政府发(88)字第X号“对街道企业有关管理权限的规定”的精神执行,本厂职工必须承认本章程,遵守本厂规章制度。1993年建兴玻璃厂因种种原因经营困难, 了退职费6400元,1994年1月,建兴玻璃厂委托退休会计邹明乾依据财务报表及相关资料对1993年以前企业的资产状况进行评估。其中资产类账面数为 ...
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11月30日,原告接到被告的解聘通知。原告对工作认真负责,严格遵守被告的规章制度,没有任何过错,被告无任何理由解聘原告,也未给予任何赔偿。现要求被告: 如果低于20万元由乙方补齐);甲方委派一名财务人员参与公司的工作,工资由乙方支付;甲方提供游泳池的管理营运技术、人员,工资由乙方支付;甲方负责与开发商 ...
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11月30日,原告接到被告的解聘通知。原告对工作认真负责,严格遵守被告的规章制度,没有任何过错,被告无任何理由解聘原告,也未给予任何赔偿。现要求被告: 如果低于20万元由乙方补齐);甲方委派一名财务人员参与公司的工作,工资由乙方支付;甲方提供游泳池的管理营运技术、人员,工资由乙方支付;甲方负责与开发商 ...
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11月30日,原告接到被告的解聘通知。原告对工作认真负责,严格遵守被告的规章制度,没有任何过错,被告无任何理由解聘原告,也未给予任何赔偿。现要求被告: 如果低于20万元由乙方补齐);甲方委派一名财务人员参与公司的工作,工资由乙方支付;甲方提供游泳池的管理营运技术、人员,工资由乙方支付;甲方负责与开发商 ...
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年期间辞职的,以其它方式脱离被告的等被视为违约者,或原告因违反劳动纪律,被告规章制度和行为准则,并经批评教育不改者等行为被被告解除合同的,原告应退还被告支付 年11月2日原告打过两个电话给被告财务,要求续假一周,其中第一个电话断线。原告遂提供证据4、中国电信上海公司语音详单,该详单上显示2009年11 ...
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X弄某号的场地车间工作,一直遵守相同的规章制度,一直受相同管理人员包括沈某某的支配和管理,在同一财务室同一财务人员处领取工资,其用工登记、人事档案、 : 一、2009年7月14日,朱某某向宝山仲裁委申请仲裁,要求泰伦公司支付经济补偿金24,000元、解除劳动关系未提前三十日通知替代金3,000元、合同 ...
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)了解经营状况和财务状况;3)依照法律、法规和公司制度获取股利并转让股份;4)公司(店面)终止后,依法分配公司的剩余财产;5)遵守公司规章制度;6) 由董事会决定公司的经营理念、方针、决策等;3)公司按其经营模式设立经理一名,经营和管理公司(店面)日常事务并按照董事会的决定行使执行权;五、公司经营的 ...
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