张某的伤残等级为7级，张某支付劳动能力伤残鉴定费300元。后张某就工伤赔偿与石晶光电济源分公司协商未果，于2008年8月诉至济源市劳动争议仲裁委员会，要求 公司在张某受伤后曾派职工对其护理，在赔偿的总数额中应扣除护理费，但该公司并未提供有关证据证实自己的主张，本院对石晶光电济源分公司辩解理由不予支持， ...

依法规合某有效。（一）原告与慈利县民兴劳务派遣公司签订的劳动合某符合某动合某法的有关规定，依法规有效。（二）被告与慈利县民兴劳务派遣公司 可以到社会保险经办机构补办。故，原告以此为由，要求被告中国人民银行银行慈利县支行予以赔偿的诉求，本院依法不予支持。原告张某甲要求被告中国人民银行银行慈利县支行补发 ...

，故其受伤不是工伤。原告于2007年向公司提出辞职，公司不得已同意其申请，被告已与原告解除劳动关系，根据《劳动法》的有关规定，原告不符合经济 不予支持。根据《劳动争议调解仲裁法》关于“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定，益阳市劳动争议仲裁委员会以原告申请的仲裁事项超过时效为由作出不予受理案件的 ...

，并缴纳安全某险金5000元。原告在被告处工某期间，双方未按国家和社会保险机构的有关规定为原告办理法定社保手续，缴纳基本养老、工某、失业等社会保险费用。2009年10 肖某受伤虽然是第三人行为所致，且第三人对肖某进行了民事赔偿，除实际发生支付的费用不再重复享有外，肖某要求按工某享受工某保险待遇，其请求 ...

不提异议。本院在本案中不再审理该部分内容。 工伤事故与劳动保护瑕疵有关，工伤保险实行用人单位无过错原则。工伤保险纠纷依法受《中华人民共和国劳动法》、《 ）的平均月缴费工资为基数进行伤残津贴、一次性伤残补助的计算。关于原告要求进行经济赔偿的要求，应本案审理的是原告不服劳动仲裁纠纷，其该项请求没有法律依据 ...

不提异议。本院在本案中不再审理该部分内容。 工伤事故与劳动保护瑕疵有关，工伤保险实行用人单位无过错原则。工伤保险纠纷依法受《中华人民共和国劳动法》、《 ）的平均月缴费工资为基数进行伤残津贴、一次性伤残补助的计算。关于原告要求进行经济赔偿的要求，应本案审理的是原告不服劳动仲裁纠纷，其该项请求没有法律依据 ...

废综合利用的方法与途径。4、积极协作甲方办理诸如环评、验收、取证等各项与环保有关的事宜，费用由甲方承担。5、因乙方原因致使污水排放达不到合约约定，甲方除 人民医院住院治疗，所花的医疗费用由被告支付，经漯河市劳动能力鉴定委员会鉴定，王坤学构成六级伤残，后因王坤学与兴茂钛业公司就工伤赔偿问题发生争执，王坤 ...

。 按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。 用人单位未在本条第一 补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第三条：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法 ...

，不得以任何理由，再次向消防支队提出与杨某乙争工伤有关的一切事宜，此事一次性已终结，双方再无需要解决的事项和问题。”后孙某、杨某乙提出仲裁申请，2010 死亡及赔偿数额存在异议，根据相关法律规定，结合双方诉辩及相关证据，对孙某、杨某乙主张的各项赔偿，评判如下：1、关于孙某、杨某乙主张的医疗费5607元 ...

仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。” 9、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 适当延长，但延长不得超过12个月。工伤某工评定伤某等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤某待遇。工伤某工在停工留薪期满后仍需 ...