租赁合同》，合同内乙方王某除姓名外无任何基本情况记录，其真实身份不明确，合同的真实性无法确定。 2、《王某身份证明》，无法证实该身份证明中的王某 众鑫厂工作，虽未与被告签订书面劳动合同，但根据国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同 ...

租赁合同》，合同内乙方王某除姓名外无任何基本情况记录，其真实身份不明确，合同的真实性无法确定。 2、《王某身份证明》，无法证实该身份证明中的王某 众鑫厂工作，虽未与被告签订书面劳动合同，但根据国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同 ...

租赁合同》，合同内乙方王某除姓名外无任何基本情况记录，其真实身份不明确，合同的真实性无法确定。 2、《王某身份证明》，无法证实该身份证明中的王某 众鑫厂工作，虽未与被告签订书面劳动合同，但根据国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同 ...

报酬的数额、时某、周期均不确定。2011年5月，李某以与某某供电公司存在劳动关系为由向武隆县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某供电公司为其缴纳工作 人身较为自由，与用人单位之间不存在人身隶属性。依据劳社部发(2005)X号文件《关于某立劳动关系有关事项的通知》第一某“用人单位招用劳动者未订立书面劳动 ...

。原、被告不存在符合劳动法律、法规规定的主体资格。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，劳动关系必须要具备主体资格的 具有真实性，予以认定，但交通费支出应与门诊治疗相符，故本院根据原告门诊治疗的情况酌情确定交通费。原告证据（9）具有真实性，予以认定，但该疾病鉴定证明书只是 ...

名仕豪庭工地务工是事实，与原告林州二建公司之间存在劳动关系。 根据原、被告双方的诉辩意见，本院确定本案的争议焦点为： 被告李某某与原告林州二建公司是否存在 工伤的请求，本院不予支持。案经调解无效，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第一条，《中华人民共和国 ...

与张某乙明、黄某某之间存在血缘关系，确定张某乙明、黄某某是张某乙、张某丙的亲生父母。 一审法院审理认为，劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中 关系。因此根据劳社部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，应当认定张某乙明与被告之间劳动关系成立。一审只从形式上判断，未进行 ...

保障部颁发的“劳社部发（2005）X号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条明确规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或者经营权发包给不具备用工 。而雇佣关系是指两个或两个以上的某等主体之间因一方提供劳务，他方给付报酬而形成的一种经济关系，其主体是不确定的，其内容和表现形式是多样的。从 ...

、被告双方当事人的诉辩意见，本院确定本案的争议焦点为： １、原告王某甲等十一人与被告盛达建设公司之间是否存在劳动关系；２、原告王某甲等十一人请求被告盛 壬介绍，原告王某甲等十一人到6#、9#楼工地施工。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第四条规定“建筑施工、 ...

维公司的原因造成张某甲未上班，四维公司应当承担相应后果。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第（一）、《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一 原判。 制动器公司辩称，制动器公司与张某甲不存在劳动关系，请求维持原判。 根据双方当事人的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：四维公司与张某甲之间是否存在 ...