、被告收取了肇事司机和车主的赔偿后，能否要求工伤待遇问题。第三人侵权赔偿与工伤赔偿并无冲突，职工享有工伤保险待遇为法定权利，也是用人单位法定的义务，被告 工伤保险，则应按照法律规定支付全部工伤待遇给被告。第三、关于被告的工伤医疗期间即停工留薪期间工资。因双方都不能对工资数额举证，故原审法院参照2003 ...

广东通法律师事务所律师。 委托代理人霍某某，该公司职员。 上诉人周某甲因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第 的工伤待遇费用。关于被告的工资问题，由于双方未能提供证据证明被告的工资情况，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，本院按照统筹地区职工平均 ...

被上诉人承担。 被上诉人佛山市顺德区X镇裕昌木业家具厂答辩认为：第一、关于上诉人月工资标准认定问题。原审认定上诉人月工资750元的事实正确，上诉人实际上进厂才 事实不予采信。由于上诉人的月工资低于本市职工平均工资的60%，应按60%计算，原审据此计算上诉人的工伤保险待遇正确，应予维持。至于上诉人提出的 ...

只手指完整而不需截肢，现受伤手指功能也基本恢复了，此种情况下，根据《职工工伤与职工病伤残程度鉴定标准》的规定，是根本达不到七级伤残的，另外从李 鉴定结论书》的证据采信、上诉人李某某工资标准的确定及上诉人李某某所支付之医疗费4051.60元的承担问题。 首先，关于佛劳鉴(顺)X号《劳动能力鉴定结论书》的 ...

日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛劳复鉴(2005)X号劳动能力鉴定结论书，以《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，鉴定喻某伤残等级达九级。2005年6 上诉人喻某的停工工资计算错误适用了原《广东省社会工伤保险条例》。最后，原审法院没有按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九 ...

最长不超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇，王某要求支付2008年7月以后的工资及赔偿金、营养费没有法律依据 ，故出现了在王某的住院费票据、劳动能力鉴定申请表上加盖鼓风机厂有限公司公章的问题。本案其他事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：劳动者在工作过程中遭受 ...

在操作注塑机时，因机器故障，造成右手受伤，经认定为工伤，伤残评定为五级伤残。后双方因工伤保险待遇问题产生纠纷致讼，原审法院对该案作出的（2005）城 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，缺乏法律依据，本院不予支持。3、关于支付拖欠工资的问题。根据生效的（2005）莆民终字第X号民事判决和（2010） ...

法医临床司法鉴定所对原告孔某某的伤残程度进行鉴定。该所参照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》标准相关规定于当日出具了濮腾龙司鉴所【2010 单位主张工伤待遇。因此，虽然原告未在法定时限内申请工伤认定，但原告并未丧失向被告请求赔偿的权利。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...

发放护理费。 2010年4月30日，原告就护理费、住院伙食补助费、伤残津贴等问题向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以申请仲裁的争议不属于其受理范围为由 ，故本院予以支持；原告请求被告支付其按22个月本人工资计算的一次性伤残补助金，符合《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]X号）第二十二 ...

5月13日终结，万某某于2004年8月17日以工伤待遇为由提起诉讼，期间应视为时效中断，故福源公司关于万某某的起诉超过诉讼时效的上诉理由不能成立。一审法院 依据我国《工伤保险条例》第三十二条规定的标准，按统筹地区上年度职工平均工资的40%，其生活护理费应为x元，原某对其生活护理费的认定和计算错误；根据 ...