元的标准计算，应予准许。按照劳社部发（2000）X号和（2008）X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，2000年起职工全 的规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。被告个人也未缴纳失业保险费，因此被告的经济 ...

元的标准计算，应予准许。按照劳社部发（2000）X号和（2008）X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，2000年起职工全 的规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。被告个人也未缴纳失业保险费，因此被告的经济 ...

被上诉人单位工作至今，被上诉人也当庭认可上诉人证据的真实性，一审判决仍认定上诉人的起始工作时间为2001年7月明显错误。2、一审判决未查明上诉人的工作日、休息日及 ，答辩人不应为此承担上诉人未休假工资。另《职工带薪年休假条例》2008年1月1日起实施，之前关于休假的有关年休假规定都是倡导性，不具有 ...

平顶山市第一人民医院应为王某某办理退休手续，并按月发放养老金。用人单位为职工办理社会保险登记，参加社会保险是其法定的义务。平顶山市第一人民医院作为用人单位没有为 的工资报酬计算错误。根据《关于职工全年月平均工资和工资折算问题的通知》的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4 ...

伤残是在2001年7月，因此应该适用《企业职工工伤保险试行办法》的相关规定，支付原告一次性赔偿金等费用，其次关于原告要求被告支付2004年至2008年加班工资问题 时间为10小时；2008年11月24日，原告阎某甲工作时间为10小时；其余每个工作日工作时间均在八小时以内（含八小时）。2008年12月1 ...

公司制定的（2005）X号文及职工安置方案是依据[2003]X号文件制定的，其中用的也是工龄而不是在企业工作时间，可见两者是同一含义。根据被告单位 撤销被告新乡利民机械有限公司2007年12月24日作出的新司字（2007）X号关于解除武某某劳动关系的决定。被告新乡利民机械有限公司应自本判决生效之日起十 ...

同时亦明确，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的 、时间、领取者的姓名以及签字，并保存2年以上备查，故在2年内关于加班工资及工作时间应由用人单位举证，而针对2007年8月之前的加班工资，应根据 ...

，并指令华龙区人民法院进行实体审理，所以中原局是本案适格被告。二、关于仲裁时效。李某某1995年6月办理了一次性退养手续，但中原石油勘探局社会保险统筹中心 月。2、李某某参加工作时间为1986年7月18日，至1995年6月其办理退养手续时不足10年。李某某称1990年12月25日职工升级审批表中记载 ...

授权人民法院可以撤销劳动仲裁委的仲裁决定；（3）原告在被告处工作确实已有17、8年的工作时间，根据我国劳动用工现状，劳动法的贯彻有个过程，因此，工 人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。”以及《关于贯彻执行若干问题的意见》第25 ...

令：1、原告支付被告2007年5月28日至2009年2月27日平时延长工作时间和休息日的加班工资20,275.50元及25%的经济补偿金3,379元；2、 安排，导致生产计划屡受影响，严重影响公司管理秩序”，而落款为同一日期的《关于开除刘某的决定》和开除公告载明的开除理由则表述为“行为严重影响公司利益 ...