，维尔坦公司为减少“四金”支出以及给公司老员工缴纳住房公积金，与外服公司协商劳务派遣事宜。时任维尔坦公司总经理的陈佩南等领导向上诉人口头承诺，员工与外 和起诉时效。2008年2月15日，李某甲与外服公司之间签订的劳动合同及派遣协议书系双方真实意思的表示，双方建立的劳动关系合法有效，维尔坦公司与李某甲 ...

也无需支付劳动合同经济补偿金。 原告提供如下证据支持其主张：一、劳务派遣协议书、补充协议、劳务派遣人员名册各一份，证明原告与被告之间只是用工关系而不是劳务 建立了劳动关系。二、按照《劳动合同法》规定，上诉人应当与被上诉人签订无固定期限的劳动合同。综上，希望二审维持原判。 二审归纳本案争议的焦点：上诉人 ...

共和国劳动合同法》错误；6、原审开庭时其他两名合议庭成员没有参加庭审，审理超过法定期限，原审程序违法。综上，飞龙公司请求二审法院撤销原判，改判维持张某与信昌 有效。根据人某派遣协议和劳动合同的相关内容，本院予以认定飞龙公司与张某之间存在劳动关系，飞龙公司以派遣员工的方式向信昌公司提供劳务，张某接受飞龙 ...

x日原告与上海x公司签订的《上海x有限公司劳动合同变更为上海xx有限公司劳动合同协议》，以证明在上海x集团下属关联企业之间的劳动合同用工主体的变更，可以 的关联企业缴纳社保，证明原、被告存在劳动关系，原告至xx市x有限公司工作是劳务派遣的性质。 被告对结算单的真实性没有异议，表示徐xx一直都是被告的 ...

27日； 12、被告于都公司与被告振东分公司、上海港技术劳务公司签订的《承包协议》，证明派遣的期限又延长了4个月； 13、上海xx有限公司【2007】X 每个月都是浮动的。 被告振东分公司辩称，两被告之间属于项目承包关系，非劳务派遣关系，所以原告与被告于都公司之间的纠纷与被告振东分公司无关。 被告振东 ...

异议，认为被告无权签订劳务协议；其工资虽然是通过银行转账形式收取，但对被告提供的转账凭证不予认可。 经审理查明，被告的经营范围为：职业中介，为国内企业提供劳务派遣服务等。重庆海尔家电销售有限公司上海分公司与被告签订了期限自2008年5月1日至2011年4月30日的劳务合同， ...

一年的劳动合同。合同期满后，原告应百脑通公司要求与被告签订劳务合同，合同期限至2009年12月31日止。2009年3月4日，被告无故解除双方 一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。本案原告与其他单位协议保留社会保险关系的同时与被告形成特殊劳动关系，原、被告之间纠纷不适用以劳动法调整 ...

恒悦劳务公司签订了劳动合同，合同期限为2009年1月21日至2011年1月20日，黄某乙继续以劳务派遣的形式在蒙牛乳业公司工作。2009年6月23 牛乳业公司承担连带责任。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、长沙市蒙牛乳业有限责任公司自愿给予黄某乙一次性补偿款x元，此 ...

，X公司未通过被告，私下与陈某某签订协议，分四次以加班费补差、困难补助、一次性补助等内容补偿陈某某因解除劳务派遣的经济补偿共计6,942.50元，陈某某 劳动合同达成合意。故X公司解除与陈某某的劳动合同不具有合法理由。双方劳动合同期限至2009年12月31日，故陈某某要求自2008年5月9日起恢复双方 ...

10月25日，某某公司、某某某公司与某某签订协议，约定自2007年7月1日起，原某某公司与某公司签订的劳务派遣合同由某某公司和某某某公司继续履行，某某 工作年限视为在某某某公司的工作年限。2008年7月1日，某某公司和某某续签期限为2008年7月1日至2010年6月30日的劳动合同，约定某某每月工资（ ...