。蒲某主动辞职时在离职申请书中填的离职原因是：没有缴纳社会保险，没有签订书面劳动合同，没有及时发放工资，没有及时支付加班工资等，与事实不符，仲裁庭对此并未查明 长沙市X区劳动争议仲裁委员会芙劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书、工资发放明细、员工入职档案表及转正、调某、调某表、当事人庭审中的陈述等证据 ...

湘劳仲案字(2011)X号仲裁裁决书，裁决湖南某某团支付胡某乙违法解除劳动合同赔偿金20800元，加班工某2271元，2008年1月至2011年2月的 超过了诉讼时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起 ...

劳动争议调解仲裁法》第某十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定 桃广 二○一二年三月十日 书记员陈某 附：判决引用法律条文原文 《中华人民共和国劳动合同法》 第某条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织 ...

传媒集团）,委托代理人李峻峰 委托代理人骆某某 上诉人谢某因与上诉人广西日报社劳动争议纠纷一案，不服南某市X区人民法院（2008）青民一初字第X号 的性质及报酬的构成，确认谢某、广西日报社之间从1995年10月起形成事实上的劳动关系。至于广西日报社认为发行员收订和分送报纸可由其亲友或其他人员代劳，谢某 ...

日报传媒集团） 委托代理人李某某 委托代理人骆某某 上诉人谢某因与上诉人广西日报社劳动争议纠纷一案，不服南某市X区人民法院（2008）青民一初字第X号 单位的管理，从事广西日报社单位组织、指挥和监督管理的工作，从广西日报社单位领取劳动报酬，应受劳动法所产生的法律关系约束。谢某、广西日报社之间具有身份上 ...

关联，可以作为证据使用。 根据本院对原、被告证据的认证，结合原、被告的陈述及辩论意见，本院对本案事实认定如下： 原告罗某原系湖南某邵阳造纸厂下岗职工 裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议 ...

相关联,可以作为证据使用。 根据本院对原、被告证据的认证，结合原、被告的陈述及辩论意见，本院对本案事实认定如下： 原告许某于1996年12月进入被告中国 裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动 ...

关联，可以作为证据使用。 根据本院对原、被告证据的认证，结合原、被告的陈述及辩论意见，本院对本案事实认定如下： 原告王某于1998年2月进入被告中国 裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议 ...

相关联，可以作为证据使用。 根据本院对原、被告证据的认证，结合原、被告的陈述及辩论意见，本院对本案事实认定如下： 原告吕某于1997年10月进入被告中国 裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动 ...

26日郑客劳人字（95）第X号《关于给予罗某除名的决定》原件，陈述本次一审被上诉人出示过原件，核对后原件退回被上诉人。上诉人罗某认为该除名决定在仲裁、 以罗某旷工为由将罗某除名。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。罗 ...