鲍某的起诉。 原审法院认为：根据劳动法的相关规定，提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，对确已超过仲裁申请 本院认为，在2008年5月1日《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》生效之前，申请劳动争议仲裁的时效为发生劳动争议之日起六十日内。上诉人鲍某在2007 ...
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从不支付加班工资，而且还拖欠其2011年3月工资。其向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而该仲裁委员会未劳仲案字（2011）第X号裁决书对其双倍 据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决如下： 一、 ...
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德公司从未收到仲裁委的任何通知，该仲裁庭即下达仲裁裁决书，违反了《中华人民共和某劳动争议调解仲裁法》第35条之规定，程序违法，请求依法撤销漯河市X区劳动 本院提起上诉，后撤回上诉，并于2011年1月5日依法向本院提起申请撤销仲裁裁决之诉，未超过诉讼时效。 综上所述，申请人可德公司的请求与理由缺乏事实与 ...
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），公民身份号码XXX。 本院审理的原告陕西华圣企业(集团)股份有限公司果业公司与被告高某劳动争议纠纷一案，被告高某以原告欠发工资、未支付解除劳动 陕西华圣企业(集团)股份有限公司果业公司对仲裁裁决不服，应根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款之规定向西安市中级人民法院申请撤销。现其 ...
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诉称：2011年6月被告赵某以其公司未付工资款为由向鹤壁市劳动争议仲裁委申请仲裁，请求其公司支付申请人赵某工资款x元。2011年6月28日鹤壁市 无效，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《劳动争议调解仲裁法》第二十二条、最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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仲裁委员会在受案后45日内对该案未作出仲裁裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条之规定，原告向法院起诉，请求法院判决：1、被告 x元。 被告湖南省某某投资建设有限责任公司建安一分公司辩称：同意与原告进行调解。 经审理查明：2007年6月原告通过应聘到被告湖南省某某投资建设有限责任公司 ...
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X号仲裁裁决书的内容均为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的项目，原告申请撤销该仲裁裁决书并依法改判，不属于本院的管辖范围。依照《中华 条第一款和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四）项之规定，故裁定：驳回原告益阳圆锥齿轮制造有限公司的起诉。 益阳圆锥齿轮制造有限公司不服一审 ...
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《中华人民共和国劳动法》已公布施行，故本案应适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。原告该主张，本院不予采纳。综上，对于原告的诉讼请求，本院不予支持。 工厂答复如果王某乙不服，可以去起诉。根据劳动法规定，劳动者和用人单位发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。原审原告王某 ...
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权利，也未向有关部门请求权利救济。仲裁申请明显超过《劳动争议调解仲裁法》第27条规定的仲裁时效，该条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”可见，不管原告的仲裁请求是否有事实和法律依据，原告必须在2009年6月10日前主张权利；综上， ...
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权利，也未向有关部门请求权利救济。仲裁申请明显超过《劳动争议调解仲裁法》第27条规定的仲裁时效，该条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”可见，不管原告的仲裁请求是否有事实和法律依据，原告必须在2009年8月27日前主张权利；综上， ...
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