市劳动和社会保障局关于《重庆市国有林业企业事业单位下岗职工一次性安置工作实施意见》渝林计（2001）X号和X号文件精神，以及市人民政府批准下达的安置计划的要求 上访。章某某等原林场下岗职工26人于2006年1月17日向石柱县劳动仲裁委员会申请仲裁。该委于2006年1月23日作出劳仲不字（2006）X号 ...

不符合法律规定，不予支持。至于钱某甲主张的3个月劳动关系存续期间的工资，由于该劳动报酬主张未经劳动仲裁，且与本案讼争的工伤待遇具有可分性，依据最高 钱某甲工作十余日便受伤，尚未领取过工资，且双方对工资标准无法达成一致意见，鉴于双方均无充分证据证明各自主张，故原判以成都市2006年社会平均工资作为计算钱 ...

劳动者造成损害的前提下，对“劳动者本人应得工资收入”具体应如何理解的问题，是劳动仲裁及审判实践中经常发生争议的关键问题。为此，作为具体实施劳动法而起草 原再审判决认定事实清楚，适用法律和实体处理恰当，应予维持。抗诉机关的抗诉意见缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

司负担合法有据，亦应予以支持。 《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第54条规定:“劳动法第四十八条中的最低工资是指劳动者在法定工作时间内 ，符合相关的规定，原审法院予以支持。由于七化建劳服司的过错，王某甲申请劳动仲裁，因此，对王某甲要求七化建劳服司赔偿王某甲的仲裁费损失400元的 ...

的书面合同。 争议事实二：郭某某于2004年1月29日向佛山市顺德区劳动仲裁委员会的申诉是否超过法定申诉时效。 顺德支行认为双方的争议始于2003年11月 案件受理费50元，由上诉人郭某某负担。 本判决为终审判决。 审判员许暖安 代理审判员陈治艳 代理审判员麦嘉潮 二00四年八月十六日 书记员钟学彬...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、参照《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第八条第一款、第十一条第一款、第二款和《中华 委员会的调解期，不应当以申诉时效继续计算。而在三月初，郭某某即向劳动仲裁委员申请仲裁。故本案的申诉时效是没有超过的。 在二审期间，郭某某补充陈述：郭 ...

因被除名而终止，不能享受职工退休待遇，并告知刘某某可按劳动法的规定申请劳动仲裁。刘某某在二审诉讼中认为在2003年6月24日至2004年5月9 委员会提出书面申请。”劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条规定：劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。 ...

可以提交证据予以证明，并对对方当事人提交的证据的真实性、合法性和关联性发表质证意见。人民法院在审理案件过程当中，应当充分保障当事人行使上述诉讼权利，并在此 证据提交为由而不组织双方当事人举证、质证。但本案材料并没有反映出劳动仲裁阶段，劳动争议仲裁委员会对当事人提交的证据组织质证并进行认证的情况。而且， ...

请求。综上所述，原审判决正确，樊某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回樊某某的上诉请求 人樊某某负担。 本判决为终审判决。 审判长姚宏平 审判员刘建红 审判员陈治艳 代理审判员麦嘉潮 代理审判员万晓庚 二00五年十二月十四日 书记员崔某诚...

请求。综上所述，原审判决正确，余某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回余某某的上诉请求 人余某某负担。 本判决为终审判决。 审判长姚宏平 审判员刘建红 审判员陈治艳 代理审判员麦嘉潮 代理审判员万晓庚 二00五年十二月十四日 书记员崔某诚...