具有法人资格及企业经营时间变更情况； 11．绍兴县劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书一份，证明原告已经过了劳动仲裁的前置程序。 被告凤凰庄公司辩称，1 ，由于被告未能提供公司的相关奖惩考核和岗位责任考核等制度，因此部门负责人评定意见为由即作出解除决定，缺乏法律依据，同时被告据以证明将解除通知送达原告的 ...

），现暂住奉化市X镇天星武岭园X幢X号。 委托代理人（特别授权代理）朱平飞，浙江某宁律师事务所律师。 被告宁波溪口武岭宾馆发展有限公司， 的事实，对支付原告加班工资及其经济补偿金、失业保险金、解除劳动关系经济补偿金接受劳动仲裁部门的裁决意见。 被告宁波溪口武岭宾馆发展有限公司为印证上述事实，于2007 ...

管理委员会信访称，被告自2003年11月不再为其缴纳社会保险，该委员会作出关于解除劳动合同应进行劳动仲裁的意见。2008年8月，原告向郑州市管城回族区劳动 由上诉人河南省第一轻工业供销总公司承担5元。 本判决为终审判决。 审判长王凤梅 审判员李继军 审判员郑新红 二0一0年九月三十日 代理书记员魏少娟...

日出生。 申请人中国人寿保险股份有限公司清丰支公司（以下简称人寿保险清丰公司）与被申请人王某某撤销劳动仲裁裁决一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2009年3月20日依法进行 条无意见，但对裁决书第（二）条有意见，要求撤销仲裁裁决的第（二）条，1996年4月后人险和财险分家，我被分到人险公司，但没有给 ...

，特别授权。 委托代理人钟某某，江某兴国卷烟厂干部，一般代理。 原告林某某诉被告江某兴国卷烟厂劳动仲裁纠纷一案，本院于2005年11月23日立案受理后 规章制度，但客家实业有限责任公司在处理上不符合《企业职工奖惩条例》若干问题补充意见第八项之规定，客家实业有限责任公司对林某某开除处理不当。原告林某某于 ...

仲裁、诉讼已超过诉讼时效。依照《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第153条之规定，判决如下：驳回原告赵某某的诉讼请求。 上诉人赵 事不再理的事实，上诉人于2004年8月11日才收到《解除劳动合同通知书》后申请劳动仲裁，不服(2005)宜劳仲决字第X号裁决起诉，并未超过诉讼 ...

玉遗属所应享有的有关待遇。《湖北省劳动厅、财政厅关于企业职工死亡后有关问题的处理意见》（鄂劳险［1995］X号）第三条确定的遗属生活困难补助费发放标准 一审认定事实清楚，适用法律正确，实体处理得当。津粮经营部以被上诉人的诉讼请求超过劳动仲裁申请期限和诉讼时效以及姚某某不是被扶养人的上诉理由，没有事实和 ...

负责人王NN，该行行长。 上诉人王XX因诉漯河市劳动争议仲裁委员会不予受理其与中国工商银行漯河分行劳动仲裁一案，不服郾城区人民法院2009年9月17日 如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本案不收取诉讼费用。 本裁定为终审裁定。 审判长李冲 审判员田新亚 代理审判员任黎 二○○九年十月二十日 书记员翟朝飞 ...

严格遵守《劳动法》的前提下，结合自身的经营状况，执行具体标准。凡涉及劳动争议问题由湖北建诚房地产开发有限公司负责解决。 2006年4月7日，吴某某 上诉人事实上是2006年4月才知道自己的权利受到侵害，于同年6月提出劳动仲裁申请有正当理由。请求二审依法公正处理。 被上诉人湖北建诚房地产开发有限公司辩称 ...

份9页，证明原告曾先后3次向溆浦县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的事实。 对上述证据，原告没有意见。被告的质证意见是：溆浦县劳动争议仲裁委员会2006年1月10日对王某的询问笔录不能代表王某提出劳动仲裁申请，从内容看，王某的工资是底薪加提成，也就是保险代理，另从笔录上说是请假带薪休假15个月， ...