张XX与XX制品公司之间存在有事实劳动关系。XX制品公司不服该仲裁裁决书，于2011年8月8日诉至原审法院，提出前述诉讼请求。张XX收到裁决书后未在法定 判决XX制品公司与张XX存在事实劳动关系恰当，本院予以维持。XX制品公司主张XX制品公司与张XX是委托代理关系，但未提供证据证明，本院不予采信。 综 ...
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在xxxx四栋工地用电锯锯模板时，不慎将左足大拇脚趾锯断。为此，双方发生劳动争议，黎xx向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认与xx公司存在 xx之间不存在劳动关系；3、由黎xx承担本案诉讼费用。 被上诉人黎xx答辩称：黎xx一直住在xx公司的工地，接受xx公司的管理，按照xx公司提供的图纸 ...
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年3月27日，刘xx在该项目的工地工作时受伤。2011年8月24日，刘xx向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决刘xx与xx建筑公司之间存在事实 ，也系xx建筑公司的责任，同时，刘xx是在项目部的管理下提供有报酬的劳动，双方事实劳动关系成立。原审法院适用法律错误，故请求二审法院判决：1、依法 ...
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所谓赔偿金没有道理，应驳回其诉讼请求。一审法院没有通知上诉人出庭就缺席判决，程序不合法。三、上诉人为了息事宁人和照顾被上诉人而接受南宁市劳动仲裁委员会的裁决，一审法院 同志因工负伤认定书》，认定王某于2009年2月13日在银湾公司提供的劳动场所工作时意外受伤为因工负伤，因此，银湾公司上诉称其与王某不 ...
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原告在工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动人事 ，故原告加班的事实存在。对于原告晚班超时加班和双某加班的确定，虽被告提供的部分月工资发放表和加班工资发放表中显示已向原告发放了加班工资和加班补助 ...
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原告在工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动人事 ，故原告加班的事实存在。对于原告晚班超时加班和双某加班的确定，虽被告提供的部分月工资发放表和加班工资发放表中显示已向原告发放了加班工资和加班补助 ...
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。原告工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动人事 ，故原告加班的事实存在。对于原告晚班超时加班和双某加班的确定，虽被告提供的部分月工资发放表和加班工资发放表中显示已向原告发放了加班工资和加班补助 ...
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原告在工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动人事 ，故原告加班的事实存在。对于原告晚班超时加班和双某加班的确定，虽被告提供的部分月工资发放表和加班工资发放表中显示已向原告发放了加班工资和加班补助 ...
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。原告工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动人事 ，故原告加班的事实存在。对于原告晚班超时加班和双某加班的确定，虽被告提供的部分月工资发放表和加班工资发放表中显示已向原告发放了加班工资和加班补助 ...
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原告在工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动人事 ，故原告加班的事实存在。对于原告晚班超时加班和双某加班的确定，虽被告提供的部分月工资发放表和加班工资发放表中显示已向原告发放了加班工资和加班补助 ...
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