五十条第一款规定，用人单某应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，故被告终止劳动合同 的职工花名册X单某某的名字，说明双方此时已有劳动关系，2004年中牟恒大百货有限责任公司与单某某签订一年期的劳动合同，在中牟恒大百货有限责任公司 ...

合同时，未向劳动者出具解除和终止劳动合同的任何材料和证明，也未在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。已违反了《劳动合同法》第四章第 职工代表大会通过正式会议讨论决定，任何“预备会”“小黑会”或个人都无权处理。因新乡市劳动争议仲裁委员会不予受理本案，为了维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼， ...

起诉被告的名称错误；2、原告的诉请未经过劳动仲裁；3、已超过仲裁和诉讼的时效；4、双方签订的劳动合同是1995年10月1日到2000年10月 》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定， ...

单方终止劳动关系的行为无效，判令交运集团继续履行劳动合同，为赵某某办理档案和社会保险转移手续。2、判令交运集团为赵某某支付医疗保险x元、失业保险x元， 在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金 ...

申东公司、中加德公司的图片也基本相同。 另查明，申东公司为调查支出工商档案查询费130元，复印费30元。申东公司根据其与江苏南通江海明珠律师事务所签订的委托 产品转移生产、向申东公司同类企业转移和提供商业情报。该条款即为竞业禁止条款。董某某在未解除与申东公司之间的劳动合同关系的情况下，与他人共同投资 ...

公司、被告中加德公司的图片也基本相同。 另查明，原告申东公司为调查支出工商档案查询费130元，复印费30元。原告申东公司根据其与江苏南通江海明珠律师事务所签订的 转移生产、向申东公司同类企业转移和提供商业情报。该条款即为竞业禁止条款。被告董某在未解除与申东公司之间的劳动合同关系的情况下，与他人共同投资 ...

社保机构经办单位。 另查明，丁某的档案已经从京华公司转移。 上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、劳动合同续签通知书、劳动合同终止通知书、视听资料、京房劳人 公司不服，上诉提出：我公司在合同到期前已通知丁某按照原合同续签，但丁某拒绝续签，因此，我公司不同意支付解除劳动合同经济补偿金。丁某同意原判。 ...

关系和医疗保险金转移手续时，向被告递交的承诺书中称，其在2001年5月15日与西安X厂（现为有限公司）解除劳动合同，双方已无劳动关系。2010年 责任公司职工，2001年5月15日，双方解除劳动合同，同时办理了离厂手续，原告领取生活补助金，被告将原告的劳动档案关系转入西安市劳动力中心市场，后原告在递交 ...

以崔某某的申诉超过申诉时效为由，裁决驳回了崔某某的申诉请求。 原审法院认为：劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式向用人单位提出，自动离职属于违法解除 存放，且友谊服装厂至今未给上诉人办理档案和社会保险关系的转移手续，上诉人至今也未收到友谊服装厂与上诉人解除劳动关系的书面通知。故应认定双方之间仍 ...

以李某某的申诉超过申诉时效为由，裁决驳回了李某某的申诉请求。 原审法院认为：劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式向用人单位提出，自动离职属于违法解除 存放，且友谊服装厂至今未给上诉人办理档案和社会保险关系的转移手续，上诉人至今也未收到友谊服装厂与上诉人解除劳动关系的书面通知。故应认定双方之间仍 ...