劳仲案不字(2004)第X号不予受理案件通知书，以律师所不属于《中华人民共和国劳动法》调整的范围为由，决定对廖某某的全部仲裁请求不予受理。廖某某不服，向原审法院 所聘请廖某某从事律师工作，月工资3900元，期限一年。合同期满后，双方未签订新的劳动合同，亦未续签，廖某某继续留在金石行所工作，金石行所也未 ...

一栏中未填写内容。嗣后，李某某在联合利华股份有限公司安排下工作至合同期满，双方未续签劳动合同。1999年12月31日，联合利华股份有限公司以合同终止 办法的摘抄件，案外人的《劳动合同履行方式变更协议》复印件，上海市劳动争议仲裁委员会的沪劳仲(2000)办字第5l号《案件受理通知书》，以证明上诉请求和 ...

……公司于2010年7月31日与你正式终止劳动合同，不再续签……”。 G某主张其公司于2010年7月19日决定解散高某所在的部门，并于2010年7月21日召开 采信。G某于2010年9月7日以邮寄的方式向高某送达了《终止劳动合同通知书》，法院认为劳动合同期满前用人单位应提前30日将终止或续订劳动合同 ...

年1月11日，原告诉至本院，请求裁决。 本案在审理过程中，本院依法向原告发出《举证通知书》，责令原告在指定的期限内提供被告离职前十二个月的月工资发放 被告2006年2月签订的为期一年的《劳动合同》期满后至被告2010年6月12日离职前，原告没有提供证据证明其与被告续签了书面劳动合同，应认定此后双方没有 ...

年1月11日，原告诉至本院，请求裁决。 本案在审理过程中，本院依法向原告发出《举证通知书》，责令原告在指定的期限内提供被告离职前十二个月的月工资发放 工作，同年7月15日与原告签订了为期一年的劳动合同，合同期满后至今，原告没有提供证据证明其与被告续签了书面劳动合同，应认定此后双方没有签订书面劳动合同。 ...

争议仲裁委员会，要求被告为其出具终止劳动合同的证明。仲裁委员会于次日出具仓劳仲（2009）不字第X号《不予受理通知书》，以原告超过仲裁时效为由决定 诉至本院。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。本案中，原、被告签订的《 ...

12月31，被告通知原告不再续签合同，并以“因劳动合同期限届满，终止劳动合同”为由，向原告送达了《终止（解除）劳动合同通知书》，同时结算了原告 中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另 ...

实行计时工资制。2007年12月31日，被告通知原告不再续签合同，并送达了《终止（解除）劳动合同通知书》，同时结算了原告2007年12月份工资。尔后 人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家 ...

交由原告持有。2007年12月15日，被告通知原告不再续签合同，并送达了《终止（解除）劳动合同通知书》，同时结算了原告2007年12月份工资。尔后， 人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家 ...

同年5月1日起均已实际执行。另查，一年期的劳动合同期限届满，上诉人与被上诉人虽未及时续签劳动合同，但被上诉人仍在上诉人处工作。1999年1月 津贴。同年12月27日，上诉人向被上诉人发出“终止劳动合同通知书”，决定劳动合同期满终止双方劳动合同。双方劳动关系终止后，被上诉人要求上诉人支付住房补贴未果，向 ...