故对该项请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条，劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第五条、第十条、第十一 ，被上诉人申请劳动仲裁系因上诉人未按相关规定给付经济补偿金，所以原审法院根据案件具体情况，判决仲裁受理费和处理费由上诉人承担并无不当。 综上所述，依据《中华人民 ...
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补缴１９９８年１月至１９９９年１２月工作期间的社会保险费，缴费按月工资８５０元缴纳，具体缴费标准以社会保障部门计算为准；三、天域酒店在本裁决书生效之日起十日 法律不当，应予纠正。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条和国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》第五条、第二十六条的规定，用人单位无故不缴纳社会 ...
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支持，其余部分不予支持。综上所述，原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、第五十条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”的规定，公信公司应向李某某支付的款项内容为：公信公司应补发李某某在职期间的工资1827.16元(574元×3个月+ ...
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是裁减人员，只是暂时停工放假，故其决定不受《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定的内容约束。被告按劳动合同以企业职工的最低工资标准的80%发放给 劳动合同。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、低于当地最低 ...
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是裁减人员，只是暂时停工放假，故其决定不受《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定的内容约束。被告按劳动合同以企业职工的最低工资标准的80%发放给 劳动合同。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、低于当地最低 ...
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是裁减人员，只是暂时停工放假，故其决定不受《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定的内容约束。被告按劳动合同以企业职工的最低工资标准的80%发放给 劳动合同。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、低于当地最低 ...
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。 本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人 根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条的规定：劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付 ...
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陈某某提前解除劳动关系，与事实不符。 陈某某依据《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定要求石头村委会发给生活补助费，但广东省人民政府已于2003年5月13日 个月内提出仲裁申请及劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十五条规定，“劳动争议发生之日起”是指当事人知道或应当知道 ...
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许某某提前解除劳动关系，与事实不符。许某某依据《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定要求石头村委会发给生活补助费，但广东省人民政府已于2003年5月13日对 六个月内提出仲裁申请。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十五条规定：劳动争议发生之日起是指当事人知道或应当知道其 ...
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尹某某提前解除劳动关系，与事实不符。尹某某依据《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定要求石头村委会发给生活补助费，但广东省人民政府已于2003年5月13日对 六个月内提出仲裁申请。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十五条规定：劳动争议发生之日起是指当事人知道或应当知道其 ...
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