为伤残九级。依据国务院《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付 ：九级伤残为8个月的本人工资。（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、 ...

×12月）；一次性生活护理费x元（1386元/月×30%×10年×12月）；一次性工伤医疗补助金x元（1386元/月×16月）；停工留薪期工资6270元（1045元/ 七、由重庆市永川区聚美建筑工程有限责任公司支付郑某某停工留薪期满至劳动能力鉴定之月的生活津贴1254元；八、由重庆市永川区聚美建筑工程 ...

X号工伤认定结论书，认定何某某受伤为工伤。2007年2月12日，经郴州市劳动鉴定委员会评定，何某某所受伤害为六级伤残，3月13日，何某某以 有限公司劳动关系终止。二、郴州永昌兴大厦有限公司支付何某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，共计x元。三、郴州永昌兴大厦有限公司支付何 ...

班带班人梁红彪请来的临时劳务人员，由于潭州公司并未对工伤认定以及十级伤残鉴定结论提出异议，另根据《中华人民共和国建筑法》规定：禁止承包单位将建筑工程转包给 伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...

职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本案的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤 ...

予以支持。被告郝某系原告河南建华天一管桩有限公司职工，被告在工作中受伤，经鉴定为七级伤残，且被认定为工伤，理应享受有关的工伤保险待遇。事故发生时， 级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...

工资及医疗费用”。 双方对被告受伤部位属于工伤无异议，且原告主动为被告申请了工伤认定和伤残鉴定。2007年7月16日，被告之伤经本县劳动鉴定 基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...

工资及医疗费用”。 双方对被告受伤部位属于工伤无异议，且原告主动为被告申请了工伤认定和伤残鉴定。2007年7月16日，被告之伤经本县劳动鉴定 基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...

由于原告怠于行使自己的权利，责任应由原告本人自行承担。原告在医生建议的休息期满后，一直旷工长达3个月之久，按本公司规章制度理应做为自动离厂 超过仲裁申请期限的问题。原告于2003年12月5日医疗终结，于2003年10月11日向劳动能力鉴定部门申请鉴定，深圳市社会保险局于2003年12月25日给原告出具 ...

。 上诉人佛山市三水创兴不锈钢制品有限公司（以下称创兴公司）因一般劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2007）三法民壹初字第 职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。”被上诉人发生工伤事故后，经佛山市劳动能力鉴定委员会 ...