提出申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复之日应视为“劳动争议发生之日”。罗某等在向 保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以 ...

申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复之日应视为“劳动争议发生之日”。罗某某等在向 保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以 ...

申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复之日应视为“劳动争议发生之日”。关某某等在向 保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以 ...

申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复之日应视为“劳动争议发生之日”。陈某某等在向 保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以 ...

申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复之日应视为“劳动争议发生之日”。彭某某等在向 保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以 ...

申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复之日应视为“劳动争议发生之日”。梁某甲等在向 保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以 ...

申诉，应属于正当理由，故职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复之日应视为“劳动争议发生之日”。黄某某等在向 保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以 ...

向本院答辩称：一、双方关系不应由劳动法调整，因为黄歧市政管理处属非营利性的事业单位；二、黄岐市政管理处开除李某某的决定是合理合法的，事实上李某某与全宏军 某某所患的是重伤，其民事行为能力受到了一定的限制，客观上不能行使申请劳动调解或劳动仲裁的权利。因此，李某某住院治疗应当构成其不能在2004年7月8 ...

中医院门诊就医；2月14日曾前往被上诉人的门市部购买花生油。 三、上诉人在申请劳动仲裁过程中交纳了仲裁受理费20元、仲裁处理费280元，合计共300元。 原审判决，向本院上诉称：上诉人在1972年参加工作，于1984年调入被上诉人单位工作，属全民所有制企业固定职工。双方于1995年1月1日签订无固定 ...

必要的保护，但“弱势群体”这个理由也绝不能成为 践踏国家法律法规的借口！雅安市劳动争议仲裁委员会在作出如 此言不由衷的裁决时，是否仅仅出于保护弱势群体的理由呢我 ，被确诊为原发性肝癌，经住院医生询问其病史及工作环境后建议岳明武向单位申请职业病鉴定。在专家的建议下，岳明武及其家属(本案被告曾某某)曾某 ...