，工作岗位与工作职责没有任何变化。新兴公司此举只是为了规避与鲁某签订无固定期限的劳动合同。2010年2月及3月份，鲁某多次与新兴公司 （计算方式3000÷21.75×21×200%）元，佳禾公司应对上述未休年休假工资中双方存在劳动关系期间的部分即5517.2元承担连带给付责任（计算方式3000÷21. ...
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320元。于某陈某喊来了原告一起砍树。两人约定陈某在扣除油钱后双方平分工资。四被告还请了李某成参与砍树。陈某负责砍树，原告和李某负责砍 治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误某的，误某时某可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误某按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其 ...
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单位劳动，并领取报酬，刘某的工作是大块镇X组成部分，双方确已建立事实劳动关系。因大块镇政府拖欠刘某的工资未及时发放，刘某于2010年7月5日申请劳动仲裁 两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。依据上述规定，刘某请求的双倍工资应 ...
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劳动，并领取报酬，郭某丁的工作是大块镇X组成部分，双方确已建立事实劳动关系。因大块镇政府拖欠郭某丁的工资未及时发放，郭某丁于2010年7月5日申请劳动 两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”，依据上述规定，郭某丁的诉讼请求，双 ...
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，并领取报酬，赵某丁的工作是大块镇X组成部分，双方确已建立事实劳动关系。因大块镇政府拖欠赵某丁的工资未及时发放，赵某丁于2010年7月5日申请劳动 合同法第某十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”， ...
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单位劳动，并领取报酬，李某的工作是大块镇X组成部分，双方确已建立事实劳动关系。因大块镇政府拖欠李某的工资未及时发放，李某于2010年7月5日申请劳动仲裁 两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”，依据上述规定，李某的双倍工资应计算 ...
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单位劳动，并领取报酬，秦某的工作是大块镇X组成部分，双方确已建立事实劳动关系。因大块镇政府拖欠秦某的工资未及时发放，秦某于2010年7月5日申请劳动仲裁 两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”依据上述规定，秦某的诉讼请求，双倍 ...
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单位劳动，并领取报酬，卢某的工作是大块镇X组成部分，双方确已建立事实劳动关系。因大块镇政府拖欠卢某的工资未及时发放，卢某于2010年7月5日申请劳动仲裁 两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。依据上述规定，卢某请求的双倍工资应 ...
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劳动，并领取报酬，张某丙的工作是大块镇X组成部分，双方确已建立事实劳动关系。因大块镇政府拖欠张某丙的工资未及时发放，张某丙于2010年7月5日申请劳动 两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”，依据上述规定，张某丙的诉讼请求，双倍 ...
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镇政府劳动，并领取报酬，秦某的工作是大块镇X组成部分，双方确已建立事实劳动关系。因大块镇政府拖欠秦某的工资未及时发放，秦某于2010年7月5日申请劳动仲裁 两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”依据上述规定，秦某的诉讼请求，双 ...
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