总经理。 委托代理人朱大渊，上海市申侨律师事务所律师。 上诉人宋某因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式 ...

陈述理由。2008年11月21日，被告向原告送达了2008年11月18日的终止劳动合同书，该通知书裁明：“刘某某同志：你与单位于2008年元月1日签订的期限 作出终止合同的决定并送达后，申请仲裁请求变更，已不属因变更劳动合同发生的争议，故申请人有这一请求，本会不予支持。申请人要求被申请人支付二倍工资的 ...

未果，且在2008年10月14日劳动合同终止后被告拒绝按规定向原告出具劳动合同终止的证明，致使原告自行办理就业证变更手续遭受经济损失。故请求法院判令 就业证进行体检并往返日本大阪市办理签证。 2008年10月14日，原告向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原要求被告办理离职证明、补发2007年8月至9 ...

经济补偿金及额外经济补偿金共计x元。2009年11月25日，郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会作出郑开劳仲裁字(2009)第X号仲裁裁决书，该裁决书查明部分 五分厂，1999年6月，河南纺织机械厂配件五分厂变更为郑州某机械厂，期间双方多次签订劳动合同；二、被申请人与申请人于2006年6月28日和 ...

信息变更表》，书面通知其直接主管经理。由于个人信息变更未及时通知人事行政部而造成严重后果的，公司有权追究员工的责任。员工可以直接至人事行政部索取相关表格”。 3月15日结束，故2008年10月31日后原告应继续履行双方签订的《员工劳动合同》至2009年3月15日。故此，原告需依据医院出具的《病情证明单 ...

作出终止合同的决定并送达后，申请仲裁请求变更，已不属因变更劳动合同发生的争议，故申请人有这一请求，本会不予支持。申请人要求被申请人支付二倍工资的 理由、证据不足，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第二十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...

之间就被告离职后车辆返还纠纷已依法向郑州市中原区人民法院提请裁决。 原审法院认为：劳动关系的解除和终止应依照有关法律规定进行。当事人对自己提出的诉讼主张，有 合同。原告在2007年1月16日免去被告郑州办事处主任变更劳动合同后，未就被告新的岗位职责及是否纳入公司考勤管理进行约定。而原告在庭审中提供的 ...

律师事务所律师。 上诉人西安市万年饭店有限公司（以下简称万年饭店）与上诉人李某劳动争议一案，不服西安市新城区人民法院作出的（2009）新民初字第X号民事判决书， 自愿的基础上确立双方权利义务的协议，经用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。万年饭店2007年1月18日，将李某工作岗位调整 ...

依照公平原则，原告公司应承担李某自行支付的x.09元医疗费。对郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会郑开劳仲裁字（2008）第X号仲裁裁决书第一项裁决原告支付 在上诉人处工作，并签订有无固定期限劳动合同，上诉人变更后与被上诉人签订的两年期限的劳动合同，其中对劳动期限的约定，损害了劳动者的合法权益，该 ...

仲裁委员会申请仲裁，要求裁决10名保安人员因帝威鞋业(赣州)有限公司突击裁员和工作变更拖欠的工资、经济补偿计人民币x元以及本案仲裁费均由帝威鞋业(赣州)有限公司承担 的新的邀约，该新的邀约并未得到劳动者的承诺，双方未能就变更劳动合同内容达成协议。上诉人帝威鞋业（赣州）有限公司因执行法律行政法规关于保安 ...