湘劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、关于酒店柴油收货差异事故的调查及处理意见的通报、员工手册、工资条、收据及庭审笔录等证据材料在卷佐证。 本院 关系实际上已解除，因此，原、被告之间的劳动合同关系应予解除。 二、劳动者的合法权益受法律保护。根据我国劳动法的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...

其调换的岗位工作。张某某在提出解除劳动合同前12个月的平均工资为1221.7元。《员工手册》第六十四条即时解聘：“凡触犯丙类过失，性质恶劣，情节 进行处理，因此，现张某某起诉湖南国际影视会展酒店管理有限公司符合法律规定。 二、劳动者的合法权益受法律保护。本案中张某某自2000年8月起至2008年2月在 ...

公司造成巨大的经济损失，我公司营业收入同比显著下降。我公司为维护自身合法权益，特依法提起诉讼，请求判令：七被告立即停止侵害并终止生产、销售侵权产品；七被告共同 ，原告认为，劳动合同是在2001年签订的，在此之前来的员工都签过了，实际上每个人都签过劳动合同，原告也要求员工保留合同。原告还曾多次口头强调过 ...

的情况下，丁某某不得进行折抵。国新公司主张黎家华并非国新北京分公司的员工，证据不足，国新公司要求丁某某赔偿国新北京分公司支付给黎家华的 代码证正副本、税务登记证正副本、统计登记证正副本、银行开户许可证、企业档案管理手册、公章、合同专用章、财务专用章、以杭州国新装饰工程有限公司北京分公司名义承接的工程 ...

公司造成巨大的经济损失，我公司营业收入同比显著下降。我公司为维护自身合法权益，特依法提起诉讼，请求判令：七被告立即停止侵害并终止生产、销售侵权产品；七被告共同 ，原告认为，劳动合同是在2001年签订的，在此之前来的员工都签过了，实际上每个人都签过劳动合同，原告也要求员工保留合同。原告还曾多次口头强调过 ...

利用原告的任某资源。第三，本专利说明书经国家专利局公开后，原告单位的员工都知道，原告的股东在一年之内没有向本人提出异议。最后，因为李某某为专利写了说明书 ，根据有关技术资料，由喻某、李某某负责把低压产品研发出来，并完成产品的样本、技术手册和产品说明书，尽早把产品推向市场。在公司起步阶段喻某和李某某不拿 ...

能认定。 九头凤餐饮公司为证明其答辩意见提供如下材料： 9．营业执照，证明其合法成立； 10．《受理通知书》，证明其使用“九头凤”标识已申请商标注册并被 约定了“在辞职或被辞退后3年内不得使用或泄露在工作期间掌握的”“商业秘密”的条款，并在《员工手册》中作出了相关规定，但该条款及规定并未明确商业秘密的 ...

公司造成巨大的经济损失，我公司营业收入同比显著下降。我公司为维护自身合法权益，特依法提起诉讼，请求判令：七被告立即停止侵害并终止生产、销售侵权产品；七被告共同 ，原告认为，劳动合同是在2001年签订的，在此之前来的员工都签过了，实际上每个人都签过劳动合同，原告也要求员工保留合同。原告还曾多次口头强调过 ...

故该项技术并无价值性。第三，上诉人对其技术没有采取严格的保密措施。上诉人与其聘用的员工没有正式签订过技术保密协议，上诉人与张某某在劳动合同中 技术，在《冷压冲模结构图册》(1981年第四机械工业部标准化研究所编写)、《压力加工手册》(1975年日本塑料加工学会编，汪国屏等人译，1984年10月机械工业 ...