湘劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、关于酒店柴油收货差异事故的调查及处理意见的通报、员工手册、工资条、收据及庭审笔录等证据材料在卷佐证。 本院 关系实际上已解除,因此,原、被告之间的劳动合同关系应予解除。 二、劳动者的合法权益受法律保护。根据我国劳动法的相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...
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其调换的岗位工作。张某某在提出解除劳动合同前12个月的平均工资为1221.7元。《员工手册》第六十四条即时解聘:“凡触犯丙类过失,性质恶劣,情节 进行处理,因此,现张某某起诉湖南国际影视会展酒店管理有限公司符合法律规定。 二、劳动者的合法权益受法律保护。本案中张某某自2000年8月起至2008年2月在 ...
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公司造成巨大的经济损失,我公司营业收入同比显著下降。我公司为维护自身合法权益,特依法提起诉讼,请求判令:七被告立即停止侵害并终止生产、销售侵权产品;七被告共同 ,原告认为,劳动合同是在2001年签订的,在此之前来的员工都签过了,实际上每个人都签过劳动合同,原告也要求员工保留合同。原告还曾多次口头强调过 ...
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的情况下,丁某某不得进行折抵。国新公司主张黎家华并非国新北京分公司的员工,证据不足,国新公司要求丁某某赔偿国新北京分公司支付给黎家华的 代码证正副本、税务登记证正副本、统计登记证正副本、银行开户许可证、企业档案管理手册、公章、合同专用章、财务专用章、以杭州国新装饰工程有限公司北京分公司名义承接的工程 ...
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公司造成巨大的经济损失,我公司营业收入同比显著下降。我公司为维护自身合法权益,特依法提起诉讼,请求判令:七被告立即停止侵害并终止生产、销售侵权产品;七被告共同 ,原告认为,劳动合同是在2001年签订的,在此之前来的员工都签过了,实际上每个人都签过劳动合同,原告也要求员工保留合同。原告还曾多次口头强调过 ...
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利用原告的任某资源。第三,本专利说明书经国家专利局公开后,原告单位的员工都知道,原告的股东在一年之内没有向本人提出异议。最后,因为李某某为专利写了说明书 ,根据有关技术资料,由喻某、李某某负责把低压产品研发出来,并完成产品的样本、技术手册和产品说明书,尽早把产品推向市场。在公司起步阶段喻某和李某某不拿 ...
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能认定。 九头凤餐饮公司为证明其答辩意见提供如下材料: 9.营业执照,证明其合法成立; 10.《受理通知书》,证明其使用“九头凤”标识已申请商标注册并被 约定了“在辞职或被辞退后3年内不得使用或泄露在工作期间掌握的”“商业秘密”的条款,并在《员工手册》中作出了相关规定,但该条款及规定并未明确商业秘密的 ...
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公司造成巨大的经济损失,我公司营业收入同比显著下降。我公司为维护自身合法权益,特依法提起诉讼,请求判令:七被告立即停止侵害并终止生产、销售侵权产品;七被告共同 ,原告认为,劳动合同是在2001年签订的,在此之前来的员工都签过了,实际上每个人都签过劳动合同,原告也要求员工保留合同。原告还曾多次口头强调过 ...
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故该项技术并无价值性。第三,上诉人对其技术没有采取严格的保密措施。上诉人与其聘用的员工没有正式签订过技术保密协议,上诉人与张某某在劳动合同中 技术,在《冷压冲模结构图册》(1981年第四机械工业部标准化研究所编写)、《压力加工手册》(1975年日本塑料加工学会编,汪国屏等人译,1984年10月机械工业 ...
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