劳务有限公司签订《劳务合同》，双方在合同中约定由重庆邮政劳务有限公司向渝中区邮政局提供员工。2005年3月1日，重庆邮政劳务有限公司（甲方、用人单位）与雷某 终止劳动合同通知书》，终止了双方的劳动合同关系。雷某甲收到该通知书后办理了工作交接手续。2008年2月18日，重庆邮政劳务有限公司为雷某甲出具《 ...

异议；对被告证据8有异议，认为谭崇德的身份不明，董爱彬系被告员工，且董爱彬证言的内容不真实；对被告证据9中原告签字的图纸1张无异议，其余不认可； 在通知书上注明：“实际房款额需核实后再认可”。2007年2月20日，原告在未办理房屋交接手续的情况下，搬进F区X栋X-2空房屋及消防通道上3-X楼居住。尔后 ...

离厂工作报告和金龙油墨化工有限公司车队车辆移交情单，让被告办理交接手续后离开。被告认为原告解除劳动关系，于是向顺德市劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付经济补偿金等。 上诉人公司时所有的离厂手续和工作交接都已办妥，所有的工资都已结清，而且已有证据证明和被上诉人同一批次离厂的员工是由上诉人解除劳动关系的 ...

顾某总经理助理的决定》的通知书，解聘理由是“对公司业务不熟，与员工关系不融，不能满足公司工作需要，不能胜任公司总经理助理职务。”原告被被告无故解聘后，多 收到该决定，当天与被告公司代表姜朝树办理了交接手续，并签订了交接手续清单一份同一天原被告就原告在职期间所经手的工作作了协商，主要是有关原告担保的电话 ...

在休闲课部门、左家塘店洗化部门承担课长工作任务；三、工作时间和休息休假：每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过40小时。××控股公司因生产工作 和福利待遇等作出了约定。 2011年3月12日，张××与××控股公司办理离职交接手续。离职交接单载明：张××最后工作日为2011年3月31日（补休14天 ...

合同或给予经济补偿金，均遭到拒绝。无奈之下，鲁某于2010年3月29日办理了工作交接，离开了公司。在职期间鲁某未休过年假，每日延某加班平均2小时 ，并且员工加班需要申请，加班后新兴公司会安排员工调休。鲁某在新兴公司工作期间不存在加班情形，新兴公司无需支付加班工资。鲁某要求新兴公司支付绩效工资没有依据， ...

有权代表被告对外签订各种经济合同和员工某部的劳动合同，行使各种管理权力，原告是总经理未签订劳动合同的举证责任在原告而非被告，故被告不应支付原告未签订劳动合同的 送达郭某。2011年1月26日，郭某口头向某某公司提出辞职，当日，双方办理了交接手续，在郭某签字的《工某移交清单》中移交物品包括公章壹枚，之后 ...

委托代理人宁某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告骆某诉称，原告原系被告员工，原告系外地城镇户口，被告应为原告缴纳城镇社会保险费，但被告却为原告缴纳外来 4月2日根据公司安排，正常办理交接手续。特此通知！”原告在该通知上签署了姓名，并写道：“3月31日发的通知书作废。”原告工作至2010年4月2日。 ...

仲裁，被仲裁不予受理。二原告提出应由公司派人来办交接手续，公司应对二人看管公司财产七年的工作有个说法，双方僵持，二原告继续留守公司至今。 另查明 关系，让被告按事实劳动合同关系给予劳动法所规定的劳动待遇的理由不成立，本院不予支持。但被告不办理接受公司财产手续，而单方中止雇佣关系行为不妥，二原告至今仍 ...

月1日前与天津汽车工业无锡销售有限公司办理完毕工作交接手续，于2009年7月1日起到我司报到工作。”该邮件由天汽无锡公司员工黄某某于2009年6月16 该邮件以“电话联系拒收”为由被退回。2009年7月13日，新纪元公司以吴某某不服从公司安排、拒绝到公司上班、严重违反劳动纪律为由单方解除了劳动合同。 ...