附件五）。 2、被上诉人应按06年月工资1364.67元的60%计算为818.80元，单位应交养老金的20%即x.52元，医保金4098.09元，社保金 保障部办公厅（劳社厅函[2001]X号）关于破产企业职工自谋职业领取一次性安置费后，能否享有失业保险待遇问题的复函，在业人员不享受失业保险待遇。以及 ...

月19日，原、被告双方签订了职工身份置换及解除劳动关系合同书一份。约定：双方同意分期解决置换费等问题，首先解决养老金问题，置换费待政府批准后按改制 ，导致本案纠纷. 本院认为，原、被告双方因国有企业职工身份置换所产生的争执，系国有企业改制中的问题，主要依靠国家政策和企业自身情况进行，不属人民法院的受理 ...

月19日，原、被告双方签订了职工身份置换及解除劳动关系合同书一份。约定：双方同意分期解决置换费等问题，首先解决养老金问题，置换费待政府批准后按改制 ，导致本案纠纷. 本院认为，原、被告双方因国有企业职工身份置换所产生的争执，系国有企业改制中的问题，主要依靠国家政策和企业自身情况进行，不属人民法院的受理 ...

月19日，原、被告双方签订了职工身份置换及解除劳动关系合同书一份。约定：双方同意分期解决置换费等问题，首先解决养老金问题，置换费待政府批准后按改制 ，导致本案纠纷. 本院认为，原、被告双方因国有企业职工身份置换所产生的争执，系国有企业改制中的问题，主要依靠国家政策和企业自身情况进行，不属人民法院的受理 ...

月19日，原、被告双方签订了职工身份置换及解除劳动关系合同书一份。约定：双方同意分期解决置换费等问题，首先解决养老金问题，置换费待政府批准后按改制 ，导致本案纠纷. 本院认为，原、被告双方因国有企业职工身份置换所产生的争执，系国有企业改制中的问题，主要依靠国家政策和企业自身情况进行，不属人民法院的受理 ...

被告要求与原告签订无固定期限劳动合同之抗辩主张，本院不予支持。关于被告的加班费用问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，用人单位应当保证劳动者每周至少 13年零2个月，应发给14个月的经济补偿金。根据有关文件，国有企业改制中，职工经济补偿金的标准应该企业月平均工资。工行老城支行2006年在岗职工 ...

改制而发生。根据湖南省高级人民法院（湘高法[2002]X号《关于劳动争议案件受理中有关问题的紧急通知》第2条：“在企业制度改革过程中，企业根据有关政策的规定，企业职工与企业提前解除劳动合同后，因追索养老金、医某、工伤保险和其他社会保险或劳动者‘下岗’后被整体拖欠工资 ...

手续，从社保部门领取养老金480元。期间，因上庄煤矿停产，原告未从单位领取工资和伤残津贴，而是同其他在职职工一样，每月领取国家发放的生活费130元。原告 ，故本院予以支持；原告请求被告支付其按22个月本人工资计算的一次性伤残补助金，符合《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]X号）第二十二条第 ...

规定可以享受提前退休政策，蔡某某也在提前退休的职工名单中，厂里已为他们提前预交了破产之日至法定退休年龄的社会保险费和提前领取的养老金。 本院再审审理查明 有本院（2009）新民二破字第005－X号民事裁定书和河南省企业职工退休审批表予以证实。 本院认为：蔡某某从事的工作是厂化验室化验员，不是生产车间的 ...

的工资、医疗费、养老保险及社会保险；承担在职职工的安置，履行劳动合同，参加养老保险、医疗保险等各种国家规定的法定险种，按时交纳养老保险金和医疗保险金……”。被告 的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事案件立案 ...