赔偿上述的各项费用诉讼请求，理由充分，原审法院予以支持。至于原告要求汽车误工费、停工留薪期间工资的诉讼请求，没有法律依据，原审法院不予支持。根据我国目前开办的机动 公司赔偿上诉人停运损失（略）元及停工留薪工资8400元；2、变更原审判决第三项为被上诉人华安财保公司在其保险限额范围内对被上诉人华达公司的 ...

年6月10日终止。原告XX建材厂不服，遂向重庆市X区人民法院提起诉讼。 另在一审中查明：原告XX建材厂为被告办理工伤保险后未足额缴纳工伤保险费。 原告XX 一条第三某“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责”规定，支付被告卢XX住院期间护理费。综上所述，原告XX建材厂应给付被告卢 ...

，请求法院判决原告仅需支付被告一次性伤残补助金9170元及停工留薪期间工资1703元。 被告李某答辩称：被告在原告公司仅工作了3天，被告的月平均工资应 元，减半收取计5元，由原告宁波某某制品有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...

保险处的参保名单1份，证明被告董某治疗出院后2009年6月至2010年8月在原告单位工作，该时间段原、被告之间成立劳动关系，2008年11月至2009年5 医疗补助金和一次性就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十一条规定应支付停工留薪期间待遇，共十二个月，每月工资应按750元标准计算。一次性伤残补助金 ...

要求旺妮公司支付一次性伤残补助金9000元的诉讼请求，原审法院认为，宋某的工伤认定在国务院修订后的《工伤保险条例》实施前作出，宋某的工伤损害赔偿应当适用修订前 上诉人主张的停工留薪期间的工资问题。《工伤保险条例》第三十一条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留 ...

，遂诉诸法院，要求被告支付原告工伤保险待遇一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期间工资等共计x元。 被告湘潭某某餐饮有限公司没有答辩。 原告文某某为支持其 伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤 ...

劳动关系。2、被申请人支付申请人经济补偿金1350元。3、被申请人支付申请人住院期间伙食补助费1092元，护理费2235元。4、被申请人支付申请人2009年7月19日 元，于法无据，原审不予支持。关于郭某某在劳动仲裁时申请的工作期间．住院期间及工伤停工留薪期间的二倍工资，根据法律规定，用人单位自用工 ...

参加了诉讼，此案现已审理终结。 原告诉称，被告停工留薪期间没有任何根据，仲裁裁决原告支付被告停工留薪期工资是不合理的。请依法判决原告不支付 原告汝州市金田煤矿有限公司在判决书生效后十日内支付被告芦某某一次性工伤医疗补助金x.64元、一次性伤残就业补助金x.28元、停工留薪期工资3213.84元、护理费 ...

被告的劳动关系；二、被告向原告支付交通费2500元、住院期间护理费x元、住院伙食补助费x元、停工留薪期间工资x元、一次性伤残补助金x元、伤残津贴x元、 劳社伤险认字[2009]X号《工伤认定决定书》的事实本院予以认定。其次，刘某某在2009年7月23日仲裁庭开庭时和一审法院审理过程中均出示了彭水劳社伤 ...