薪期的工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、仲裁费用共（略）.12元，双方终止劳动关系。案件诉讼费50元，由原告和第三人承担。 上诉 元的标准计算。依此，上诉人李某某应享受的工伤保险待遇为：停工留薪期间工资（略）.90元；一次性伤残补助金（略）元；一次性伤残就业补助金（略 ...

向法院提起诉讼。 上述事实，有京海劳仲字[2011]第X号裁决书、《工伤证》、《劳动能力鉴定、确定结论通知书》等证据及本案开庭笔录在案佐证。 ，不应支付被上诉人一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，此种认识与法律规定不符，该项上诉理由不能成立；关于被上诉人的工资标准问题，因上诉人未 ...

伙食补助费。由于xx公某并未举示该单位的因工出差伙食补助标准，可参照公某人员出差补助标准支付张xx住院伙食补助费，即：12元/天×70%×382＝ 工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。张xx在2010年3月申请劳动争议仲裁时提出解除劳动关系。故 ...

对李某住院18天期间的伙食补助费，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，认定为360元；对于后续治疗费因尚未实际产生，待实际产生后，另行主张 工伤保险条例》第三十七条之规定，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位即原告双星砖厂支付。但原告双星 ...

工伤津贴不应享受，被告不应负担；原告要求被告支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算标准不正确，且已超过诉讼时效。要求驳回原告的诉讼请求。 经审理 的护理费164.80元；被诉人自2002年5月至2002年7月按80元/月标准补发给申诉人生活费240元；被诉人为申诉人补交自1995年4月至调解书生效之 ...

表示同意，依法应予确认。明月公司提出按743元的工资标准计算谢某一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金和停工留薪期工资，但明月公司在举证期限内未能 原判，依法改判。 二审期间，谢某向本院提交了常劳社发[2009]X号和常人社发[2010]X号，关于发布2008年度、2009年度全市职工平均工资的通知，拟 ...

,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,终止工伤保险关系。一次性伤残就业补助金:九级伤残为8个月的本人工资,故长沙XX公司应支付 公司未与杨X签订书面劳动合同,故长沙XX公司应按此期间杨X的平均工资标准向杨X支付二倍工资。 四、关于杨x年1月16日至31日 ...

关系，支付解除劳动关系的赔偿金5820元；2、原告支付一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元和伤残就业补助金x元，共计x元；3、原告支付工伤 日至2010年3月24日期间的社会保险，具体交费数额按照社会保险经办机构核定的缴费标准和比例由双方当事人各自承担；5、原告支付未为被告购买失业保险而无法 ...

和社会保障大厅X号窗口，向濮阳蔚林化工股份有限公司工作人员要个人养老保险本和个人账户对账单时，发现我的养老保险账户前后不一致，个人养老保险本盖有已 单位终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金九级八个月， ...

共计x.20元。扣除被申请人前期支付的6000元，被申请人需一次性支付申请人各项工伤待遇x.20元。二、驳回申请人的其他仲裁请求。三、申请人与被申请人 保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。李某某要求支付其停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金于法有 ...