张xx在申请仲裁时虽未主张，但在庭审中一并提起，而劳动能力鉴定费与工伤赔偿本身具有一定的不可分性，因此本院予以一并审理。劳动能力鉴定费280元本 级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。张xx在2010年3月申请劳动争议仲裁时提出解除劳动关系。故 ...

鉴定。巫山县劳动鉴定委员会于2010年11月17日向巫山县X镇莲花煤厂送达了工伤职工劳动能力鉴定结论通知，被告收到劳动能力鉴定结论通知后，申请了再次鉴定 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。因此，原告龙 ...

鉴定。巫山县劳动鉴定委员会于2010年11月17日向巫山县X镇莲花煤厂送达了工伤职工劳动能力鉴定结论通知，被告收到劳动能力鉴定结论通知后，申请了再次鉴定 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。因此，原告谭 ...

鉴定。巫山县劳动鉴定委员会于2010年11月17日向巫山县X镇莲花煤厂送达了工伤职工劳动能力鉴定结论通知，被告收到劳动能力鉴定结论通知后，申请了再次鉴定 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。因此，原告黄 ...

认可原告请求被告支付医疗费5049.27元、伙食补助费2436元、住院护理费2610元、伤残等级鉴定费595元；原、被告双方认可解某、被告之间劳动关系，原告实际 保险实施暂行办法》第二十八条关于一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金的规定，为了更好地保护农民工的合法权益，根据原告解某与被告劳动关系时 ...

原告2003年到被告处工作，2006年4月在工作中受伤，被鉴定为工伤。2008年6—10月，旧伤复发，已得到被告认可，劳动能力鉴定为 五条的规定，支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，被告同意支付原告一次性工伤医疗补助金x(1800元/月×10)、一次性伤残就业补助金x元（1800元/月×26 ...

申请人支付经济补偿金1350元。申请人要求被申请人支付额外经济补偿金的请求不属于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定的范畴，故本庭不予支持。 费用，其中应当包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、自2009年8月5日至2010年1月4日 ...

.98元／月×12个月=x.76元。（6）一次性医疗补助金和伤残就业补助金，根据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，受伤职工提出解除劳动 某某生活费8000元；给付原告赵某某二倍生活费的差额4500元；给付原告赵某某医疗赔偿金4097.78元；给付原告赵某某经济补偿金x.76元；返还原告赵某某风险 ...

去解除。另外，根据被告现在的健康恢复状况来看，被告根本达不到八级的伤残等级，我们保留在具备条件时申请对被告进行劳动能力复查鉴定的权利，所以被告要求 两项补助金的计算方法无异议，本院确认被告应享受的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金数额分别为x元和x元。案件审理过程中，虽然原告要求继续维持劳动关系，但 ...

工资……；（二）……职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”；第六十一条“……本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按照统筹 按照最低工资标准即680元/月计算为宜。综上，黄某乙应享有如下工伤保险待遇：（1）停工留薪期工资：680元/月×2.4月=1632元； ...