的工资，即2000元／月×12=x元；4、一次性工伤医疗补助金，标准为原告本人15个月的工资，即2000元／月×15=x元；5、一次性伤残就业补助金， 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费1800元，由原告文某某负担335元，由被告湘潭某某 ...

x元;2、长沙XX公司向杨X支付2009年1月16日至31日期间的工资报酬725元、2008年未休年休假补偿700元、2005年7月16 725元;四、长沙XX有限公司支付杨x年年休假15天的工资报酬725元;五、长沙XX有限公司支付杨X一次性工伤伤残补助金及医疗补助金、就业补助金、劳动能力鉴定费共计 ...

31日期间的工资报酬725元、支付2008年未休年休假补偿700元、支付2005年7月16日至2009年1月31日各项加班费用x元，支付工伤 如下： 一、原告长沙xx有限公司支付被告杨xx因解除劳动关系未支付经济补偿金的额外经济补偿金2900元； 二、原告长沙xx有限公司支付被告杨xx自2008年2月 ...

2月26日至2010年5月14日期间的工资发放单，但原告未在指定的期限内予以提供。 另查明，原告花去工伤鉴定费和工商查询费共计748元。 另 业加工厂应付被告蔡某某停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助、医疗费、住院生活护理费、住院伙食补助费、鉴定费和工商查询费、双倍 ...

845.89元，计1691.79元；5天为法定休假日加班，应支付3倍工资634.42元及按该工资额支付100％赔偿金634.42元，计1268.84元。 委员会申请仲裁，以绥宁县宝庆联纸有限公司不依法支付加班工资、不足额支付2010年6月份工伤医疗期间的工资、不提前30日书面通知解除劳动合同、不与其 ...

，赔偿住院伙食补助费、交通费、器具费、住院期间的护理费、停工留薪工资x.68元；②某公司支付一次性工伤待遇、一次性护理费、一次性伤残补助金伤残津贴、基本 周某伤残津贴直至周某退休，伤残津贴标准为550元/月,伤残津贴低于最低工资标准，所差25元由洛阳某环保科技有限公司补足(伤残津贴应达到550元/月 ...

多少双方有争议，原告作为用工单位，提供事故前被告前3个月的工资情况，以此证明被告事故发生前上一年度每月平均工资为750元，被告对此不予认可。《工伤 。被告住院12天，经计算，被告住院期间的伙食补助费为252元(12×30×70％)，该费用系被告治疗工伤所支出的合理费用，原告应予以支付。 关于原告如何 ...

原、被告均未提供证据予以证明被告余某某的工资标准，故被告余某某的工资标准，参照《关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》(渝劳社办发[2007]X号)第一条 的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”故本案被告余某某在住院期间的护理费依法应当得到主张，其住院天数为19天，护理人数酌定为一人 ...

但没有提供任何证据，且原告不予认可，故原告不再支付被告停工留薪期间的工资。 根据《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 、原告韩某某支付被告张某医药费850.9元、一次性伤残补助金7200元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、住院伙食补助费367.5元、鉴定费 ...

报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。《工伤保险条例》第六十一条第一款第三项规定， 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费十元，减半收取五元，由原告河南朝阳钢铁有限公司承担。 ...