符合法定条件。11．《浙江省乡镇矿山未参加工伤某险的因工伤某从业人员抚恤与补偿暂行办法》，证明原判确定的赔偿标准过高。12．《调查笔录》， 某壬、沈阳工程处，按温州市中级人民法院(2001)温民初字第X号民事判决第三项确定的赔偿比例分担并负连带责任。 本案二审案件受理费人民币250，000元，由上诉人 ...

1、根据法律规定，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，才能做终局裁决。长沙市2010年月 审判员熊晓震 代理审判员黄红萍 二○一二年六月十八日 书记员戴静 附本裁定所依据的法律法规： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条用人单位有 ...

鉴定所鉴定为九级伤残。原告带伤工作并向龙某甲请求工伤待遇，但被告拖延办理工伤待遇的补偿和治疗期间的工资待遇。2011年11月，原告才知被告未替原告申请 元/月×8个月）给原告；3、被告支付一次性伤残就业补助金x元（按湖南补助标准5000元/月×8个月）给原告；4、被告支付伤残鉴定费700元；5、两被告 ...

应当按照法律规定就原告伤残情况支付原告一次性伤残补助金及相应的工伤补助。原、被告2007年签订劳动关系经济补偿协议书，故原告实际与被告解除劳动关系是在2007 2006年安阳市全部职工平均工资标准，不予支持。依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款规定，被告 ...

认可，也不应支付相关费用。请求撤销原审判决，依法改判某某公司按972元/月的标准支付龙某某一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。某某公司无需支付龙某某 某某之伤经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级。故原审法院确定龙某某受工伤的停工留薪期为12个月并无不当，本院予以维持。龙某某之伤经 ...

劳动关系，应当订立书面劳动合同，未与劳动者订立书面合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍工资。对于被告的工资标准，因原告未与被告签订书面劳动合同，且原告 劳动能力鉴定为止，并请求法院判决原告向被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额补偿x元、工伤保险待遇x元。按照法律规定，“用人单位自用工之日起超过 ...

结论，故以伤残等级为计算基础的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金的补偿金额均无效。2、关于护理费。根据豫劳社工伤2005－X号文件规定：“生活 3、关于伙食补助费。根据《工伤保险条例》第二十七条规定：“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。”而 ...

的社会保险机构主张此项费用，其要求被告支付八级工伤的伤残补助金和相关费用，亦不属于人民法院的受案范围”为由，作出（2005）管民初字第X号民事裁定书， 经济补偿标准，白鸽集团郑州玻璃制品有限公司在退出国有实施改制时，支付原告赵某某身份置换经济补偿费x元，原告同意在领取身份置换经济补偿后，终止与甲方的 ...

的人；证据32不能证明原告违反文明施工和安全施工的约定；对与证据33、34、35、里提到医药费、工伤的问题不属于本案范围，不应在审理本案范围内 ，每天按200人计算，共计600个工日）签字单，按“省定额站确定最低生活保障补偿生活费进入决算”，按湘建价［2006］X号文件执行，即1609工日×34元／ ...

条例》第三十七条第一款规定：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个 工资。”从前述规定可知，法定的因工死亡的补偿款仅有三项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金与一次性工亡补助金，其分别的计算标准与计算方法也明明白白、一览无余 ...