该医疗费包括在后续治疗费内，对治疗唇腭裂治疗费用不应当重复计算，对鉴定费无异议。对12证据中宋某乙的工资收入没有异议，但对原告杨某某的收入有异议，工资单上 。湘雅二医院司法鉴定中心作出了（2009）临鉴字第X号司法鉴定书，认定：医方给原告杨某某前四次B超检查过程已经注意到颜面部有无畸形的情况以及B超在 ...

周六日的加班费，以及按其实际收入计算的用人单位单方解除劳动合同的经济补偿金。 当事人对如下问题存在争议，本院随后作出如下认定： 1、如何确定本案劳动争议发生之日。 某某认为其对接手前的情况不清楚。 根据郭某某提交的证据材料，郭某某在此期间确存在加班事实，珠江电器厂也支付了相应的加班费。但工资单上所列的 ...

受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条的 应从侵权行为终结之日起计算。从以下几点可以证明梁某甲的仲裁时效已过：1。梁某甲离厂多年，梁某甲对其工资、奖金及其他福利的支付 ...

的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条 应从侵权行为终结之日起计算。从以下几点可以证明罗某某的仲裁时效已过：1。罗某某离厂多年，罗某某对其工资、奖金及其他福利的支付 ...

的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条 应从侵权行为终结之日起计算。从以下几点可以证明黄某某的仲裁时效已过：1。黄某某离厂多年，黄某某对其工资、奖金及其他福利的支付 ...

不应从侵权行为终结之日起计算。从以下几点可以证明劳某某的仲裁时效已过：1。劳某某离厂多年，劳某某对其工资、奖金及其他福利的支付不闻不问， 》后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳某保障行政部门设立的社会保险经办机构( ...

的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条 应从侵权行为终结之日起计算。从以下几点可以证明冯某某的仲裁时效已过：1。冯某某离厂多年，冯某某对其工资、奖金及其他福利的支付 ...

的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条 应从侵权行为终结之日起计算。从以下几点可以证明徐某某的仲裁时效已过：1。徐某某离厂多年，徐某某对其工资、奖金及其他福利的支付 ...

的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条的 不应从侵权行为终结之日起计算。从以下几点可以证明梁某甲的仲裁时效已过：1。梁某甲离厂多年，梁某甲对其工资、奖金及其他福利的 ...

的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条 应从侵权行为终结之日起计算。从以下几点可以证明朱某某的仲裁时效已过：1。朱某某离厂多年，朱某某对其工资、奖金及其他福利的支付 ...