卫生院未提供工资单核对，法院按王某工伤前12个月平均工资1700元计算，江庄卫生院应支付王某停工留薪期工资28900元，扣除扈勇及人保贾汪某公司已支付 ，本案二审期间的争议焦点为：1、江庄卫生院与王某之间是否存在劳动关系；2、被上诉人王某工伤前月平均工资如何认定；3、被上诉人王某的停工留薪期如何认定。 ...

秦某某“本人工资”如何计算 关于焦点一。首先，石柱县劳动和社会保障局于2005年12月14日作出的石劳社伤险认决字(2005)X号决定:认定秦某某骨盆 的，只能通过行政复议或行政诉讼的方式解决。原告重庆市涪陵建设工程公司在收到该工伤认定决定书后，在法定期限既未申请行政复议，也未提起行政诉讼，可视为对 ...

工伤保险待遇应如何计算。此案中原、被告对双方未签订劳动合同、未约定原告固定工资及原告的工资系计量计件工资、被告为原告办理了工伤保险参保手续、原告受伤认定为工伤及 暂行办法》第十六条本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果在用人单位工作不满1年的，按照 ...

三人知情后不服向进贤县人民政府提出行政复议申请。经行政复议，进贤县人民政府认为被告的工伤认定决定，主要事实不清，证据不足，法定程序部分缺失，具体行政行为违法， 是否计算报酬）具体多少钱记不清楚”、“（每天多少工钱是如何计算的）记不清楚了”上诉人吴某甲在一审与上诉中欺骗法官不知基本常识：在油桶上面已打了 ...

号行政复议决定书，维持巩义市人事劳动和社会保障局作出的豫(巩)工伤认字(2009)X号工伤认定决定书。后被告向郑州市劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请，经鉴定 事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。被告于2010年 ...

复议决定书，维持巩义市人事劳动和社会保障局作出的豫（巩）工伤认字（2009）X号工伤认定决定书。后被告向郑州市劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请，经 工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。被告于2010年6 ...

每月的基本工资，证明被告事故前发放的工资全额，对此被告不予认可，原告应承担举证不能的法律后果。被告主张按每月1800元计算本人工资，本院予以支持。 关于 工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。依据该条例的相关规定，提出伤残等级鉴定的 ...

；二、被告资兴圣泰隆陶瓷纤维有限公司本判决生效十日内一次性支付原告吴某捌级工伤伤残补助金、伤残就业补助金、医疗补助金三项计x元（30月×768元/月）、 一、吴某2008年11月1日至2009年11月30日的月基本工资如何认定、加某工资如何计算，是否应获得赔偿的问题。 上诉人圣泰隆陶瓷公司上诉主张吴 ...

该意见不予采纳。二、关于如何认定龙某某受伤前每月的平均工资问题。雅仕利公司认为应当按照社保部门核定龙某某的社会工伤保险待遇计算，即龙某某每月工资 争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者 ...

，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。 原审判决认定：被告曾某某自1997年起在原告处担任工程项目经理，从事工程施工监管工作。2001 日的21天的事故前工资3990元不应扣除；2、原审第三人何某某所支付的误工费（略）。5元不应扣除，不符合《广东省工伤保险条例》第三十三 ...