月29日起无故不再上班，被告从未解除过与原告的劳动合同。被告没有安排原告加班，工资根据实际工作天数，而不是原告所述每月26个工作日计发的。原告请求的 加班申请表，由主管领导批准后方可加班；未经主管领导批准，擅自延长工作时间的，工厂有权不予承认”；并规定“每月X号发放上月工资，以货币的方式由银行代发。如 ...

29日的谈话记录（法文）附翻译件。手书的工作模式记载了一些数据、价格、工厂、代表处、客户等字样；谈话记录记载：SAF代表处1997年10月－1998年8月， 年8月止。嗣后，原告一直在被告处工作，但原告未再与外服公司签订劳动合同。 2000年8月起，原告出任被告的首席代表，由原告全面负责被告进出口贸易 ...

年4月7日出具的证明，内容为：“某某镇X村（某某公路XXX号）内一工厂，属我村招商引资企业。公司尚未注册成立，该公司现正在洽谈、办理相关手续。” 3、 工资按日计算，做一工45元（人民币，下同），每工8小时。双方未签订劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险。2008年9月9日，原告要求被告接管子，被告不慎 ...

在市场竞争条件下波动纯属正常，不能把业务下滑归结于我们。保密条款和竞业禁止条款应当作为劳动合同的一部分一同签署，我们在没有签订劳动合同的前提下，被迫签订了保密 ）乙方在甲方工作期间，不得在乙方的竞争企业任职、兼职、亦不得自行组织公司、工厂或其它实体，与甲方的经营业务进行竞争；（3）乙方从离职之日起的一 ...

产品不会产生引起黑变病的有毒有害物质；四、有证据证明，马某在进入原告工厂工作之前，其鼻部就已经有明显的黑色素沉着症状。综上所述，原告认为被告作出的工伤认定决定书 、真实性，应依法予以采纳，但均不能达其证明的目的。 经审理查明，第三人马某于2010年4月28日与原告恒丰公司签订劳动合某，于2010年4月 ...

年7月24日进入被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作，双方没有签订劳动合同，约定计件工资。被告发放了原告2005年7月、8月的工资。2005年 甲不服上述判决，向本院提起上诉称：一、被上诉人无任何证据证明其在上诉人工厂的工资数额。二、上诉人已提供被上诉人计数数量的证据。被上诉人称没有记录前 ...

度假区安康塑料制品厂。原告从2009年上半年起到证人处工作，任注塑机操作工，未签订劳动合同，工资每小时5元，月工资1500元，现金发放。原告受伤时起至2011年 发放的情况后补。证人俞XX在庭审中陈述：证人与俞XX系父子关系，工厂的法定代表人系俞XX，实际系证人负责。原告系注塑机操作工，工资每小时5 ...

报告。本案现已审理终结。 原审法院查明，原告上海钟表配件厂系生产销售钟表润滑油的专业工厂。1980年起原告专业生产中华牌701钟油和上海牌702表油，1986年研制 9月原告与张某签订劳动合同，明确规定应遵守的各项规章某度。1996年1月经原告推荐，张某被评为工程师。1996年3月张某在原告不同意商调 ...

日，程某某向李某某支付2005年7月份工厂30％的亏损金3200元。2005年8月30日，程某某、李某某终止了双方之间的劳动合同关系。同年10月18日，程某某向 双方根本没有终止合同。第三，程某某违约系不证自明的事实，不须李某某举证。李某某与程某某签订的合同期为一年，至2006年6月1日终止。在庭审中 ...

经人介绍才认识向某某的，在得知向某某未与树燊厂签订劳动合同，且向某某不太愿意在原来的工厂工作的情况下，他才叫向某某到上海他的工厂工作 说明被害人所称的“商业秘密”并非“专有”，也无技术性可言。 5、国内外地区生产爪链的工厂及产品(共11件) 用以说明国内外许多厂家也以同样的技术生产与被害人相同的产品， ...