。 2009年3月5日，被告以经营不善为由，擅自将其2月份的工资调整为2,700元，并称所欠工资于年底补发，其即表示拒绝，双方发生争执。3月23日 合同（二份），证明原被告的劳动关系。 2、2007年4月、2008年9月、2009年2月工资单，证明当月发放上月工资。 3、解聘通知，证明被告单方面与原告 ...

转发豫劳社失业[2007]X号关于调整河南省失业保险金发放标准及有关问题的通知规定，自2007年10月1日起实行新的最低工资标准。根据《河南省失业保险 ，安阳市国有企业改制领导小组(2008)X号文件《关于我市国有企业改革中若干具体问题的补充意见》第二项第1条规定：已改制企业内退人员生活费仍按内退协议 ...

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重庆分行员工内部退养审批表》，载明：姓名--张某某，工资调整情况---在职工资合计9279元，内部退养工资合计3731元。 2003年9月29日，光大银行重庆 年11月作出《关于废止的通知》，根据2005年12月作出修订后的《中国光大银行内部退养人员管理办法》，被上诉人已不再向职工发放住房补贴。因此， ...

戴某某及其委托代理人张新、被上诉人安阳市健美日化有限责任公司（以下简称健美公司）的委托代理人宋某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明：被告戴某某系 豫劳社失业[2007]X号关于调整河南省失业保险金发放标准及有关问题的通知规定，自2007年10月1日起实行新的最低工资标准。根据《河南省失业保险 ...

周内付清全部款项。嘉展公司接通知后仍未付款，并诉至法院。 原审法院又查明，2003年12月15日始，本市电价进行了结构性调整，实行两部制分时的基本 的形式要件(无人签名盖章)，嘉定国资公司不予认可。嘉展公司提供的月工资发放单(仅有1个人的劳动合同)，在该工资发放单上仅有4个人签名，对其真实性有异议，故 ...

为由，作出行政处分决定书：免去张某某销售公司行政经理职务，调任仓库管理员并相应调整岗位工资(于2002年3月生效)；向公司赔偿经济损失人民币20万元；给予行政记大过处分。2002年12月19日，被告家化公司电话通知原告20万元的赔偿从该月发放原告工资中起扣每月为2，000元。自2002年12月 ...