，社保金也已停缴。原告多次与被告交涉，但被告拖欠工资、奖金、社保金以及车辆使用费至今。故原告诉至法院，提出如下诉讼请求：1、要求被告为原告 于本判决生效之日起七日内支付原告杜××2008年1月至2008年3月的工资差额x元x%的补偿金2662.50元； 二、被告上海××置业发展有限公司于本判决生效之 ...
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，由劳动保障行政部门或税务机关责令限期缴纳。该案是王某某要求交运集团为其建立社保账号，因此，此案属于法院审理范围。3、该案未超时效。双方解除劳动关系的 劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。第二条规定，拖欠工资争议的，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六 ...
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日向开封市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司发放解除劳动合同证明书，发给其拖欠的工资，补缴社保金、支付经济补偿金。仲裁委于2007年9月16日作出汴劳仲裁字（2007）第X号裁决书，裁决省四建补缴2006年11月份前的社保金，其他请求没有支持。方炳仕不服裁决，诉至法院，要求发放解除劳动关系证明书 ...
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惠某某主张的劳动赔偿金，不予支持。惠某某提出的水电十四局没有为惠某某及时办理各项社保手续，导致惠某某造成x元的经济损失，因庭审中惠某某提交的证据并不能证明水电 报酬的约定是明确的，无论在国内还是国外，都应按该标准支付工资；2、水电十四局拖欠上诉人工资，应支付25％的经济补偿金并支付1－5倍的赔偿金；3 ...
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四年，最高计算十二个月为x元。另，由于额外经济补偿金是针对无故恶意拖欠经济补偿金的用人单位附加的经济处罚，从本案事实看，双方并无正式办理离职手续 中大部分的用人单位都不是以员工本人的实际工资标准参保，故缴纳社保的申报月工资不能作为计算工资水平的依据。据此请求：1、撤销原审判决，改判广东环球制药有限公司 ...
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工资。 被上诉人顺德电饭锅厂有限公司辩称：一、被上诉人正常支付社保费、水电费、通讯费、税金工资等客观证据表明，被上诉人是一家正常经营运作的企业，并不属于不能提供 质证，被上诉人对其真实性无异议，但认为该份证据恰好证明了被上诉人并未拖欠上诉人的工资。 上诉后，查明：上诉人吴某某到离开被上诉人单位时止已在 ...
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工资。 被上诉人顺德电饭锅厂有限公司辩称：一、被上诉人正常支付社保费、水电费、通讯费、税金工资等客观证据表明，被上诉人是一家正常经营运作的企业，并不属于不能提供 质证，被上诉人对其真实性无异议，但认为该份证据恰好证明了被上诉人并未拖欠上诉人的工资。 上诉后，查明：上诉人吴云兴到离开被上诉人单位时止已在 ...
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工资。 被上诉人顺德电饭锅厂有限公司辩称：一、被上诉人正常支付社保费、水电费、通讯费、税金工资等客观证据表明，被上诉人是一家正常经营运作的企业，并不属于不能提供 质证，被上诉人对其真实性无异议，但认为该份证据恰好证明了被上诉人并未拖欠上诉人的工资。 上诉后，查明：上诉人梁熟英到离开被上诉人单位时止已在 ...
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工资。 被上诉人顺德电饭锅厂有限公司辩称：一、被上诉人正常支付社保费、水电费、通讯费、税金工资等客观证据表明，被上诉人是一家正常经营运作的企业，并不属于不能提供 质证，被上诉人对其真实性无异议，但认为该份证据恰好证明了被上诉人并未拖欠上诉人的工资。 上诉后，查明：上诉人吴某某到离开被上诉人单位时止已在 ...
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